B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Equipop se distingue par son engagement en faveur de la promotion des droits et de la santé des femmes et des filles. L'organisation œuvre pour l'égalité des genres et la santé sexuelle et reproductive. Elle met en place des initiatives pour améliorer les relations entre les adolescentes et les prestataires de services. Equipop défend également les droits des femmes et favorise la participation des jeunes. L'organisation réalise des études et des rapports pour améliorer les politiques et programmes. Elle promeut des approches genre dans les politiques et programmes. De plus, Equipop gère ses fonds et ressources pour allouer 90% de ses dépenses à ses missions sociales. L'organisation prévoit de promouvoir la recherche pour améliorer les connaissances sur la biodiversité et les ressources naturelles. Cependant, il semblerait que l'organisation ne se concentre pas directement sur la transition verte. De même, il n'y a pas d'informations sur ses efforts pour atteindre la neutralité carbone ou transitionner vers l'économie circulaire.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Equipop n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Equipop prévoit de promouvoir la recherche pour combler les lacunes en matière d’information sur la biodiversité et les ressources naturelles à moyen terme. Cette démarche vise à améliorer les connaissances et la compréhension de ces enjeux, constituant ainsi une étape vers une gestion plus durable.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Equipop n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Equipop met en place des initiatives pour promouvoir les investissements durables, notamment en créant un réseau d'organisations expertes sur les financements genre et en supprimant les obstacles pour accéder au financement pour les organisations féministes. La société gère également ses fonds et ressources pour allouer 90% de ses dépenses à ses missions sociales, telles que la promotion des droits et de la santé des femmes et des filles. Ces actions visent à promouvoir les investissements éthiques et responsables.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Equipop œuvre pour la promotion de l'éducation sexuelle complète, la santé et les droits sexuels et reproductifs des adolescentes, ainsi que pour l'égalité des genres. L'organisation met en place des initiatives pour améliorer les relations entre les adolescentes et les prestataires de services, renforcer l'estime de soi et le pouvoir de négociation des adolescentes. Equipop défend également les droits des femmes, favorise la participation et le leadership des jeunes et organise des événements pour sensibiliser les adolescentes. L'organisation réalise des études et des rapports pour améliorer les politiques et programmes pour les adolescentes et les droits des femmes.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Equipop mène des initiatives de gouvernance responsable, notamment à travers la publication de rapports sur la santé et les droits sexuels et de la procréation des adolescentes, ainsi que sur les droits des femmes et la paix. L'organisation s'engage à promouvoir des approches genre dans les politiques et programmes, et à renforcer les partenariats avec les réseaux de la société civile. Des actions concrètes sont entreprises, telles que l'organisation de festivals contre les violences sexistes et la création de podcasts pour sensibiliser aux enjeux liés aux adolescentes. Equipop prévoit également de renforcer les moyens financiers et humains pour la politique étrangère féministe de l'UE et de réhabiliter la ligne d'appel à distance pour les adolescentes.

Sources : equipop.org (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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