Evaluation globale

Adamad met en place des initiatives positives pour promouvoir la formation et le bien-être de ses salariés. L'entreprise propose également des services valorisants pour les aînés, ce qui démontre une volonté de prendre en compte leur qualité de vie et leur employabilité. C'est un bon point de départ pour renforcer son impact social. L'entreprise a également un rôle important à jouer dans la fourniture de services d'aide à domicile et d'hébergement temporaire. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégies pour aborder les défis environnementaux et sociaux plus larges. Il est important pour Adamad de continuer à développer ses initiatives sociales et de poursuivre sa réflexion sur les enjeux de la transition verte. L'entreprise a le potentiel pour aller plus loin et faire une différence positive. Il est encourageant de voir que l'entreprise est déjà engagée dans certaines démarches positives, et il est espéré qu'elle poursuivra sur cette voie pour créer un impact encore plus significatif.

Transition vers la neutralité carbone

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Il semblerait que Adamad n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

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Il semblerait que Adamad n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

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Il semblerait que Adamad n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

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Il semblerait que Adamad n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise Adamad semble s'engager dans certaines initiatives sociales positives. En effet, elle met en place des mesures pour promouvoir la formation et le bien-être de ses salariés, ce qui démontre une volonté de prendre en compte leur qualité de vie au travail. De plus, la promotion des métiers pour les aînés constitue une démarche intéressante pour préserver leur employabilité et leur intégration sur le marché du travail. Cependant, il semble que ces efforts soient limités à ces quelques domaines, laissant place à des améliorations potentielles sur d'autres aspects du développement social. Il est important pour l'entreprise de poursuivre et d'élargir ces initiatives pour renforcer son impact social et améliorer les conditions de travail pour tous ses employés.

Gouvernance responsable de la transition

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Il semblerait que Adamad n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Sources : adamad.fr (voir le détail)

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Neutralité Carbone

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Biodiversité et Ressources Naturelles

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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Gouvernance Responsable

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Social

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