Evaluation globale

Adapei 27 montre un engagement fort en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'entreprise a mis en place de nombreuses actions pour améliorer l'accessibilité et la qualité de l'accompagnement. Elle a également développé des processus internes pour accompagner les personnes en situation de handicap. L'entreprise promeut une culture plus responsable et inclusive. Elle organise des événements pour promouvoir l'autodétermination et la valorisation par les rôles sociaux. Cependant, certaines thématiques comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas encore très présentes dans les actions menées. Il est encourageant de constater que l'entreprise est sur la bonne voie et qu'elle peut encore améliorer ses actions pour avoir un impact positif plus large. L'entreprise peut poursuivre ses efforts pour devenir un modèle exemplaire dans son domaine.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Adapei 27 a entamé des démarches pour améliorer son accessibilité numérique, notamment en rendant son site web plus accessible et en garantissant la compatibilité avec les technologies d'assistance. La dématérialisation a également été mise en œuvre. Cependant, les initiatives spécifiques à la neutralité carbone sont peu visibles dans les actions menées. Les processus internes en cours, tels que la réflexion sur l'évolution des lieux d'accueil et de vie et la mise en place d'un système d'accessibilité, sont plus axés sur l'inclusion numérique que sur la réduction des émissions de carbone. Il semble que l'entreprise ait encore des efforts à faire pour se concentrer spécifiquement sur la transition vers la neutralité carbone, même si certaines actions ont des effets positifs indirects sur l'environnement.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que Adapei 27 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Adapei 27 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Adapei 27 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'entreprise Adapei 27 montre un engagement fort en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. De nombreuses actions ont été mises en place pour améliorer l'accessibilité, telles que la création d'un dispositif d'autorégulation pour les enfants avec autisme, l'amélioration de l'accessibilité du site web et la mise en place de technologies d'assistance. L'entreprise a également développé des processus internes pour accompagner les personnes en situation de handicap, tels que des dispositifs d'accompagnement médico-éducatif et un plan d'actions pour améliorer la qualité de l'accompagnement. Des engagements à moyen terme ont été pris pour continuer à améliorer l'accompagnement et l'inclusion, notamment en mettant en œuvre des dispositifs inclusifs et un management participatif.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise Adapei 27 a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a ainsi amélioré ses procédures et mené des campagnes de sensibilisation pour promouvoir une culture plus responsable. Des outils numériques ont été développés pour améliorer l'accessibilité, tels qu'un dictionnaire en ligne, des profils pour les personnes ayant des besoins spécifiques et des raccourcis clavier. La mise en place de technologies d'assistance pour les personnes handicapées témoigne également de cette volonté d'inclusion. L'organisation de colloques et de journées d'étude sur des thèmes tels que l'autodétermination et la valorisation par les rôles sociaux démontre l'engagement de l'entreprise à promouvoir une gouvernance plus responsable et plus inclusive. Un diagnostic précis de la dirigeance de l'association a également été réalisé pour garantir une gouvernance efficace.

Sources : adapei27.fr (voir le détail)

Neutralité Carbone

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Biodiversité et Ressources Naturelles

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Economie Circulaire

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Investissements durables

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