Adapei de Loire-Atlantique
(Social)
L'activité principale est la gestion d'établissements et services médico-sociaux pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, incluant l'hébergement, l'accompagnement professionnel et les activités de jour.
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Evaluation globale
L'Adapei de Loire-Atlantique démontre un fort engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Ses actions pour favoriser leur insertion professionnelle, autonomie et bien-être sont nombreuses et concrètes. La formation et l'accompagnement des professionnels sont également prioritaires.
L'entreprise a également entamé une transition vers l'économie circulaire, avec des initiatives telles que la création d'ateliers de réparation et de recyclage. Elle a également démarré une démarche de préservation de la biodiversité et des ressources naturelles.
Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire significativement son empreinte carbone et atteindre la neutralité carbone. L'implication dans les investissements durables reste également marginale.
Dans l'ensemble, l'Adapei de Loire-Atlantique montre des signes encourageants de transition vers un modèle plus durable et responsable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Adapei de Loire-Atlantique montre des débuts d'engagement en faveur de la neutralité carbone, notamment avec l'organisation d'une semaine de mobilité durable. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire significativement son empreinte carbone et atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a engagé des actions
L'Adapei de Loire-Atlantique a entamé une démarche de préservation de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment à travers des actions concrètes telles que le développement d'une offre commerciale de produits locaux et durables, la réduction de l'utilisation de produits phytosanitaires et la sensibilisation citoyenne à l'environnement.
+ apporte une solution sur cet axe :
Développement d'une offre commerciale de produits locaux et durables
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
L'Adapei de Loire-Atlantique a entamé une transition vers l'économie circulaire avec des initiatives concrètes comme la création d'ateliers de réparation et de recyclage, la mise en place d'activités de fabrication de produits à partir d'invendus et le développement d'offres commerciales durables. Les actions sont nombreuses, mais une consolidation et une généralisation de ces pratiques sont nécessaires pour amplifier l'impact.
+ apporte une solution sur cet axe :
Développement d'une offre commerciale de produits locaux et durables
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Adapei de Loire-Atlantique montre des signes limités de transition vers les investissements durables. Les services proposés aux entreprises et collectivités constituent une démarche encourageante, mais il est à noter qu'un seul financement de la fondation Groupe EDF a été identifié. L'implication dans les investissements durables reste marginale.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'Adapei de Loire-Atlantique affiche une gouvernance responsable caractérisée par des actions concrètes en faveur de l'intégration des personnes handicapées, de la sensibilisation à la RSE et de la promotion de l'autodétermination. Des partenariats, des projets et des commissions de travail ont été mis en place pour favoriser l'inclusion et la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'Adapei de Loire-Atlantique démontre un fort engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. De nombreuses actions sont mises en place pour favoriser leur insertion professionnelle, leur autonomie et leur bien-être. Des partenariats sont développés pour renforcer ces initiatives. La formation et l'accompagnement des professionnels sont également prioritaires.
Sources : adapei44.fr (voir le détail)
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2021/01/papillonnages_53-v2.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2022/06/papillonnages_56.pdf
- http://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2017/08/Recueil_pratiques_accompagner_depart_retraite_travailleurs_esat_creai_2017.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-33.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2020/04/Papillonnages_32-M.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-40.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-34.pdf
- https://www.adapei44.fr/notre-politique-de-ressources-humaines/
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-35.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-37.pdf
- https://www.adapei44.fr/politique-du-handicap-campagne-passidoucefrance/
- https://www.adapei44.fr/stpa-rse-recyclage-casques/
- https://www.adapei44.fr/politique-daccessibilite/
- https://www.adapei44.fr/challenge-inclusion-la-residence-sevria-participe/
- https://www.adapei44.fr/don-de-la-fondation-groupe-edf/
- https://www.adapei44.fr/etablissements-et-services/responsabilite-societale/
- https://www.adapei44.fr/les-resultats-de-la-troisieme-edition-des-trophees-rse/
- https://www.adapei44.fr/guide-mieux-apprehender-handicap-psychique-entreprise/
- https://www.adapei44.fr/agir-tot-qui-sommes-nous/
- https://www.adapei44.fr/la-residence-sevria-finaliste-au-challenge-inclusion/
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-42.pdf
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- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-40.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2021/01/papillonnages_53-v2.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-35.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2021/01/papillonnages_53-v2.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2020/04/Papillonnages_32-M.pdf
- https://www.adapei44.fr/stpa-rse-recyclage-casques/
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-35.pdf
- https://www.adapei44.fr/notre-politique-de-ressources-humaines/
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2021/01/papillonnages_53-v2.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2020/04/Papillonnages_32-M.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-34.pdf
- https://www.adapei44.fr/etablissements-et-services/responsabilite-societale/
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-33.pdf
- http://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2017/08/Recueil_pratiques_accompagner_depart_retraite_travailleurs_esat_creai_2017.pdf
- https://www.adapei44.fr/wp-content/uploads/2016/02/Papillonnages-40.pdf
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