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Evaluation globale

Aday a entamé des démarches positives en matière de diversité et de responsabilité environnementale. L'entreprise a adopté une charte de diversité et publié un score de diversité, et a obtenu une certification environnementale. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour garantir une transition socialement juste et équitable pour tous ses acteurs. Aday doit renforcer ses actions en faveur de la transition verte, notamment en définissant des politiques environnementale et RH. Des efforts sont également nécessaires pour promouvoir la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique. Avec une volonté de progrès, Aday peut continuer à améliorer son impact sociétal et environnemental.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise Aday a entamé sa transition vers la neutralité carbone avec l'obtention d'une certification environnementale, démontrant ainsi son engagement initial. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre la neutralité carbone, la définition d'une politique environnementale en cours étant un premier pas encourageant mais insuffisant pour l'instant.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que Aday n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Aday n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Aday n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Aday a entamé une démarche de responsabilité environnementale en obtenant une certification environnementale, démontrant ainsi une prise de conscience et un engagement initial en faveur d'une gouvernance responsable. Cependant, il est nécessaire de renforcer et de diversifier les initiatives pour assurer une gouvernance pleinement responsable.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Aday a entamé une démarche de diversité avec l'adoption d'une charte et la publication d'un score de diversité. La définition d'une politique RH est en cours. Cependant, l'entreprise doit encore renforcer ses actions pour garantir une transition socialement juste et équitable pour tous ses acteurs.

Sources : aday.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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