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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Adecco Training a des atouts à valoriser. L'entreprise a mis en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance et son impact social. Elle structуре ses pratiques et renforce sa gestion interne. C'est un bon début pour une gestion éthique et responsable de ses opérations. La formation professionnelle est au cœur de son activité, ce qui permet de développer les compétences des employés et de répondre aux besoins des entreprises. Cependant, il est nécessaire de poursuivre les efforts pour intégrer les principes de durabilité dans l'ensemble de ses activités. Des progrès sont encore nécessaires pour atteindre un niveau élevé de transition sociale et environnementale. L'entreprise devrait développer davantage ses initiatives pour répondre aux besoins de ses employés, des communautés locales et de la société. Cela pourrait inclure des mesures pour améliorer la diversité, l'inclusion et la santé au travail.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Adecco Training n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Adecco Training n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Adecco Training n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Adecco Training n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Adecco Training a mis en place certaines initiatives visant à améliorer son impact social. Notamment, la définition d'un processus interne pour la formation professionnelle constitue une étape positive pour favoriser le développement des compétences de ses employés et des personnes qu'elle forme. Cependant, il semble que les efforts de l'entreprise soient encore limités et qu'il reste beaucoup à faire pour atteindre un niveau de transition sociale élevé. L'entreprise devrait envisager de développer davantage ses initiatives pour répondre aux besoins de ses employés, des communautés locales et de la société dans son ensemble. Cela pourrait inclure des mesures pour améliorer la diversité, l'inclusion, la santé et la sécurité au travail, ainsi que des initiatives pour contribuer au bien-être des communautés.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise Adecco Training a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a défini des processus internes pour la certification professionnelle et la prévention des risques, ce qui témoigne d'une volonté de structurer ses pratiques et de renforcer sa gestion interne. Cependant, il est nécessaire de poursuivre les efforts pour renforcer la gouvernance responsable et intégrer les principes de durabilité dans l'ensemble de ses activités. L'entreprise pourrait continuer à développer des politiques et des pratiques plus robustes pour assurer une gestion éthique et responsable de ses opérations. Les initiatives actuelles constituent un premier pas encourageant, mais d'autres avancées sont nécessaires pour garantir une gouvernance responsable efficace et pérenne.

Sources : adeccotraining.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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