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Evaluation globale

L'entreprise Adelyce a un coeur d'activité centré sur le développement et la commercialisation de logiciels de gestion financière pour les collectivités locales. Bien qu'elle n'ait pas d'impact direct sur la transition verte, elle mentionne la thématique sociale dans ses communications. C'est un bon point de départ pour améliorer ses pratiques en faveur d'une transition socialement juste. Cependant, il semble que l'entreprise n'ait pas encore intégré les enjeux de la transition écologique dans son modèle économique. Aucune initiative concrète n'a été trouvée en faveur de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire, de la finance éthique et des investissements durables. Il est encourageant de voir que l'entreprise peut encore grandir et s'améliorer dans ces domaines.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que Adelyce n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

aucune communication

Il semblerait que Adelyce n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Adelyce n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Adelyce n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Gouvernance responsable de la transition

aucune communication

Il semblerait que Adelyce n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

évoque la thématique

L'entreprise Adelyce mentionne la thématique sociale dans ses communications, mais ne présente pas d'initiatives concrètes pour améliorer les conditions de travail, la diversité, l'égalité des chances ou le bien-être de ses employés, indiquant un niveau de prise en compte limité de la transition socialement juste.

Sources : adelyce.fr (voir le détail)

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