Adisseo
(Industrie chimique)
La principale activité de l'entreprise est la production et la commercialisation d'additifs pour l'alimentation animale, visant à améliorer la santé et la performance des animaux d'élevage.
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Evaluation globale
Adisseo a fait preuve d'un engagement fort en faveur du développement durable. L'entreprise a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental, telles que des pratiques agricoles résilientes, la réduction de la consommation d'eau et d'énergie, et l'investissement dans la recherche et l'innovation pour des produits et services durables. Sa gouvernance responsable est solide, avec une stratégie de développement durable claire et des politiques éthiques en place. Adisseo s'engage également à réduire ses émissions de gaz à effet de serre et à promouvoir la sécurité, les droits de l'homme et le bien-être de ses employés. L'entreprise a encore des efforts à fournir pour atteindre une réelle neutralité carbone et une économie circulaire, mais ses premiers pas sont encourageants.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
Adisseo affiche une certaine maturité en matière de neutralité carbone, avec des initiatives concrètes telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation d'énergies renouvelables et la mise en place de systèmes de récupération d'énergie. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une réelle neutralité carbone.
+ apporte une solution sur cet axe :
Construction d'une nouvelle unité de production de méthionine, Innovation pour réduire l'impact environnemental, Développement de produits et services innovants, Développement de produits et solutions durables, Engagement en faveur de l'énergie durable, Utilisation de transports alternatifs pour la réduction des émissions de CO2
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a un plan d’actions stratégique
Adisseo a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en développant des pratiques agricoles résilientes, en réduisant la consommation d'eau et d'énergie, et en investissant dans la recherche et l'innovation pour des produits et services durables. Des engagements à moyen terme visent à renforcer ces efforts.
+ apporte une solution sur cet axe :
Développement de pratiques agricoles résilientes, Participer à la production globale de protéines animales, Réduction de l'impact environnemental de la production animale, solutions nutritionnelles pour la réduction de l'impact environnemental, Développement de produits et services innovants
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Adisseo s'engage dans la transition vers l'économie circulaire à travers plusieurs initiatives. La société propose des services de régénération de produits, améliore la gestion des déchets et des eaux, et vise à minimiser les déchets mis en décharge. Des actions concrètes sont mises en place pour réduire les déchets et encourager le recyclage.
+ apporte une solution sur cet axe :
Service de régénération de produits pour une économie circulaire
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Adisseo montre des premiers signes d'engagement en faveur des investissements durables, avec des actions concrètes de financement de la recherche et du développement durable, ainsi que des investissements dans des technologies innovantes et des actions de solidarité envers les ONG et les communautés défavorisées.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Adisseo démontre une gouvernance responsable solide, avec une stratégie de développement durable claire, des politiques éthiques en place et une sensibilisation des employés au développement durable. La société publie des rapports et des données environnementales, et s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Adisseo a mis en place de nombreuses initiatives pour promouvoir la sécurité, les droits de l'homme et le bien-être de ses employés, ainsi que pour lutter contre la pauvreté et favoriser la diversité et l'inclusion. Les actions concrètes incluent des programmes de formation, de sensibilisation et de reconnaissance du travail des employés.
Sources : adisseo.com (voir le détail)
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2023/04/adisseo-rdd-2022-en-1104.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/03/adisseo-rdd19-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2019/06/adisseo-rdd18-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseo-rdd18-en.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2023/08/code-of-ethics-2023-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseordd17-en.pdf
- https://www.adisseo.com/en/the-adisseo-way-sustainability/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2024/09/code-of-ethics-2023-fr-3.pdf
- https://www.adisseo.com/en/innovation-2-old-2/innovlab/
- https://www.adisseo.com/en/news/corporate-en/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2024/04/2024-adisseo-human-rights-policy-external.pdf
- https://www.adisseo.com/en/sustainability/social-responsibility/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2024/04/18-03-2024-communication-politique-diversity-and-care-adisseo-2024-vf-external.pdf
- https://www.adisseo.com/fr/developpement_durable/page/4/
- https://www.adisseo.com/en/sustainable_growth/page/2/
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- https://www.adisseo.com/en/environment/
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- https://www.adisseo.com/en/sustainability/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2024/04/communication-compensation-policy-adisseo-2023-external.pdf
- https://www.adisseo.com/fr/developpement_durable/page/2/
- https://www.adisseo.com/fr/developpement-durable/securite/
- https://www.adisseo.com/fr/developpement-durable/environnement/
- https://www.adisseo.com/en/sustainability/environment/
- https://www.adisseo.com/fr/developpement-durable/
- https://www.adisseo.com/en/our-csr-policies/
- https://adisseo-ethics.signalement.net/entreprises
- https://www.adisseo.com/en/ethics-compliance/
- https://www.adisseo.com/fr/ethique-conformite/
- https://www.adisseo.com/en/sites/adisseo-commentry-france/
- https://www.adisseo.com/fr/developpement-durable/croissance-durable/
- https://www.adisseo.com/fr/responsabilite_sociale/
- https://www.adisseo.com/fr/environnement/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2024/04/communication-social-policy-adisseo-2024-external.pdf
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- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2023/04/adisseo-rdd-2022-en-1104.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2019/06/adisseo-rdd18-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseo-rdd18-en.pdf
- https://www.adisseo.com/en/the-adisseo-way-sustainability/
- https://www.adisseo.com/en/sustainable_growth/page/2/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/03/adisseo-rdd19-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseordd17-en.pdf
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- https://www.adisseo.com/fr/developpement-durable/environnement/
- https://www.adisseo.com/en/news/corporate-en/
- https://www.adisseo.com/en/environment/
- https://www.adisseo.com/en/sustainable_development/
- https://www.adisseo.com/en/sustainable_growth/
- https://www.adisseo.com/en/sustainability/environment/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2023/04/adisseo-rdd-2022-en-1104.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2019/06/adisseo-rdd18-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseo-rdd18-en.pdf
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- https://www.adisseo.com/en/innovation-2-old-2/innovlab/
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- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseordd17-en.pdf
- https://www.adisseo.com/en/sustainability/
- https://www.adisseo.com/en/news/corporate-en/
- https://www.adisseo.com/en/environment/
- https://www.adisseo.com/en/sustainable_development/
- https://www.adisseo.com/en/sustainable_growth/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2019/06/adisseo-rdd18-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/03/adisseo-rdd19-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseordd17-en.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseo-rdd18-en.pdf
- https://www.adisseo.com/en/news/corporate-en/
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2023/04/adisseo-rdd-2022-en-1104.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseo-rdd18-en.pdf
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- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2019/06/adisseo-rdd18-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2023/04/adisseo-rdd-2022-en-1104.pdf
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- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2023/04/adisseo-rdd-2022-en-1104.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseordd17-en.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2024/04/2024-adisseo-human-rights-policy-external.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/01/adisseo-rdd18-en.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2019/06/adisseo-rdd18-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2024/09/code-of-ethics-2023-fr-3.pdf
- https://www.adisseo.com/wp-content/uploads/2021/03/adisseo-rdd19-fr.pdf
- https://www.adisseo.com/en/our-csr-policies/
- https://adisseo-ethics.signalement.net/entreprises
- https://www.adisseo.com/en/ethics-compliance/
- https://www.adisseo.com/fr/ethique-conformite/
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