Nivalis Conseil
nivalis-conseil.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale est le conseil en accompagnement humain pour les entreprises, en mettant l'accent sur le diagnostic, la prévention et l'intervention pour améliorer le bien-être des salariés.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Nivalis Conseil se démarque par son engagement en faveur du bien-être et du développement de ses collaborateurs. L'entreprise propose des initiatives pour soutenir les salariés, notamment des actions de sensibilisation et des services sociaux. Elle met également en place des formations continues pour les assistants sociaux et des groupes de codéveloppement pour les managers. Nivalis Conseil lutte contre les violences conjugales et prend des mesures pour préserver le capital humain et améliorer la qualité de vie au travail. L'entreprise s'engage également dans des causes d'intérêt général, telles que le soutien à la Fondation Agir Contre l'Exclusion. Cependant, il semblerait que Nivalis Conseil ne se positionne pas clairement sur les enjeux environnementaux, tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que l'économie circulaire. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Nivalis Conseil n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Nivalis Conseil n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Nivalis Conseil n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Nivalis Conseil met en place des actions de responsabilité sociétale, notamment avec FACE et l'Ecole de la Deuxième Chance de Normandie, pour promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises et accompagner les collaborateurs en situation d'handicap. La société s'est également engagée dans des causes d'intérêt général, telles que le soutien à la Fondation Agir Contre l'Exclusion en 2019. Ces actions démontrent une volonté de contribuer au développement durable et à la prise en compte des enjeux sociaux.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Nivalis Conseil met en place des initiatives pour soutenir les collaborateurs dans leur bien-être et leur développement. L'entreprise propose un accompagnement social, un diagnostic impact annuel et des formations continues pour les assistants sociaux. Elle offre également des actions pour aider les collaborateurs en situation de risques psychosociaux, d'handicap ou d'arrêt de travail. Des groupes de ressource et de codéveloppement sont mis en place pour les managers. Enfin, l'entreprise lutte contre les violences conjugales. Ces initiatives démontrent une attention particulière portée au bien-être et à la qualité de vie de ses collaborateurs.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Nivalis Conseil met en place diverses initiatives pour une gouvernance responsable, notamment un diagnostic impact annuel pour mesurer l'impact de ses interventions. La société propose également des formations continues pour les assistants sociaux, des groupes de codéveloppement pour les managers et des actions pour lutter contre les violences conjugales. Des mesures sont prises pour préserver le capital humain et améliorer la qualité de vie au travail, ainsi que des services de prévention des risques psychosociaux et des ateliers de sensibilisation sur des thématiques telles que l'écoute active.
Sources : nivalis-conseil.fr (voir le détail)
- https://nivalis-conseil.fr/assistante-service-social-travail-metier-prestataire/assistant-social-retour-a-lemploi-suite-a-un-arret/
- https://nivalis-conseil.fr/assistante-service-social-travail-metier-prestataire/service-social-du-travail-prevention-des-rps/
- https://nivalis-conseil.fr/nivalis-conseil-organisation-equipe-partenariat/la-formation-notre-engagement-qualite/
- https://nivalis-conseil.fr/nivalis-conseil-organisation-equipe-partenariat/
- https://nivalis-conseil.fr/assistante-service-social-travail-metier-prestataire/interview-aidant/
- https://www.nivalis-conseil.fr/wp-content/uploads/2020/06/Dossier-QVT20-NIVALISCONSEIL.pdf
- https://nivalis-conseil.fr/service-social-travail-assistante-sociale-entreprise/prevention-secondaire-sensibilisation-managers/
- https://nivalis-conseil.fr/tag/rse/
- https://nivalis-conseil.fr/assistante-service-social-travail-metier-prestataire/violences-conjugales-prise-compte-entreprise/
- https://nivalis-conseil.fr/assistante-service-social-travail-metier-prestataire/tpe-pme-accompagnement-social-collaborateurs/
- https://nivalis-conseil.fr/nivalis-conseil-organisation-equipe-partenariat/la-pratique-de-la-rse-est-elle-possible-dans-les-pme/
- https://nivalis-conseil.fr/tag/engagement-collaborateur/
- https://nivalis-conseil.fr/service-social-travail-assistante-sociale-entreprise/detection-prevention-primaire-diagnostic-impact/
- https://nivalis-conseil.fr/assistante-service-social-travail-metier-prestataire/service-social-du-travail-levier-dinclusion/
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