ADRH Handicap & Inclusion
(Social)
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel et social, en travaillant avec les individus, les employeurs et les acteurs sociaux pour faciliter leur intégration.
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Evaluation globale
ADRH Handicap & Inclusion s'engage activement pour l'inclusion des personnes handicapées en leur offrant des solutions et des services pour améliorer leur qualité de vie. L'entreprise montre des premiers signes d'engagement en faveur des investissements durables, notamment à travers le développement de solutions d'inclusion pour les personnes handicapées. Sa gouvernance est en place pour promouvoir cette démarche et des partenaires sont mobilisés pour soutenir cette mission. Cependant, il est important de noter que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques clés telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, et l'économie circulaire. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer son impact et sa transparence.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que ADRH Handicap & Inclusion n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
aucune communication
Il semblerait que ADRH Handicap & Inclusion n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ADRH Handicap & Inclusion n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La société ADRH Handicap & Inclusion montre des premiers signes d'engagement en faveur des investissements durables, notamment à travers le développement de solutions d'inclusion pour les personnes handicapées, la mobilisation de partenaires et le financement de la recherche et développement dans ce domaine. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer son impact.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
ADRH Handicap & Inclusion a entamé des premiers pas en matière de gouvernance responsable en mettant en place une structure pour promouvoir l'inclusion. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer la transparence, la responsabilité et la prise en compte des parties prenantes dans sa gouvernance.
Transition socialement juste
a engagé des actions
ADRH Handicap & Inclusion s'engage activement pour l'inclusion des personnes handicapées en leur offrant des solutions et des services pour améliorer leur qualité de vie. La gouvernance est en place pour promouvoir cette démarche et des partenaires sont mobilisés pour soutenir cette mission.
Sources : adrh.org (voir le détail)
- https://adrh.org/abc/5a9d7dfa6ed36/media/images/actualites/divers/livre-blanc-ia-et-inclusion-impact-ai.pdf
- https://www.adrh.org/a-propos
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