ADSEAM
adseam.asso.fr
Social
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement social et médico-social des personnes en difficulté, en mettant l'accent sur la protection de l'enfance, le soutien aux personnes en situation de handicap, et l'insertion sociale et professionnelle.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'association ADSEAM se distingue par son engagement fort dans le domaine social. Elle offre un accompagnement social et médico-social de qualité aux personnes en difficulté. Ses actions en faveur de la protection de l'enfance, du soutien aux personnes en situation de handicap et de l'insertion sociale et professionnelle sont très présentes. L'association met également en place des partenariats pour renforcer son impact et des actions de formation pour améliorer ses compétences. C'est un aspect positif qui montre sa volonté de continuer à améliorer son action. Elle a également des initiatives en gestion interne pour améliorer sa responsabilité. Cependant, il y a des opportunités de progrès pour intégrer davantage les principes de préservation de la biodiversité et de gestion responsable des ressources naturelles. De même, une approche plus globale de la réduction des émissions de gaz à effet de serre serait bénéfique pour accélérer sa transition vers une économie plus durable.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise ADSEAM a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone, notamment en développant des méthodologies de travail en distanciel, ce qui peut contribuer à réduire les déplacements et les émissions de gaz à effet de serre. La gestion des locaux, des ressources matérielles et financières, ainsi que du parc informatique, montre une volonté de maîtrise des consommations énergétiques. Le renouvellement des équipements informatiques peut également permettre d'intégrer des solutions plus énergétiquement efficaces. Cependant, les initiatives décrites semblent principalement axées sur la gestion interne et les équipements, ce qui pourrait laisser place à des actions plus ambitieuses pour atteindre la neutralité carbone. Une approche plus globale et intégrée de la réduction des émissions de gaz à effet de serre serait nécessaire pour accélérer la transition de l'entreprise vers la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise ADSEAM a mis en place certaines initiatives en faveur de l'amélioration de l'accessibilité et de l'inclusion, mais ces actions sont principalement tournées vers les aspects sociaux et sanitaires. Les actions entreprises, telles que l'adaptation des extérieurs pour les personnes à mobilité réduite, l'amélioration de l'accessibilité et l'inclusion des résidents, ainsi que la gestion de l'hygiène et de la santé, démontrent une certaine considération pour les enjeux sociaux. Cependant, il n'apparaît pas que ces initiatives soient directement liées à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les efforts déployés semblent doncRather limités dans ce domaine spécifique, ce qui pourrait indiquer des opportunités de progrès pour une meilleure intégration des principes de préservation de la biodiversité et de gestion responsable des ressources naturelles dans les pratiques de l'entreprise.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ADSEAM n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ADSEAM n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société ADSEAM démontre une forte implication dans le domaine social, avec une multitude d'initiatives visant à soutenir les personnes en situation de précarité, les enfants et les adolescents en difficulté, ainsi que les personnes en situation de handicap. Les activités d'accompagnement, d'éducation et de médiation sont très présentes, ainsi que les actions de prévention et de sensibilisation. La société met également en place des partenariats avec d'autres organisations pour renforcer son impact. Les actions de formation et de développement des compétences des professionnels sont également présentes, ce qui montre une volonté de la société de continuer à améliorer son action et son accompagnement. Globalement, la société ADSEAM semble avoir une démarche sociale globale et intégrée, prenant en compte les besoins des personnes et des communautés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise ADSEAM a mis en place une série d'initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a développé des outils d'information et de prévention, ainsi que des partenariats avec d'autres organisations pour des actions de solidarité. La collaboration avec les professionnels de santé a également été renforcée. Des formations sur les violences conjugales et des ateliers collectifs pour la santé ont été organisés. L'entreprise a également mis en place des processus internes pour améliorer la qualité et la transparence, tels que des rapports d'activité et de bilan, ainsi que des instances de pilotage. Une démarche qualité et une politique éthique ont également été définies. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins de ses résidents et de ses parties prenantes, et de agir de manière responsable.
Sources : adseam.asso.fr (voir le détail)
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2021/06/projetAssociatif_2016-2020.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2020/12/Projet-MAS-2020-2024-Version-finale.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2021/06/RAPPORT-ADSEAM-2020-compressed-1.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2020/11/Projet-IEM-2019-2023.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2019/12/Manuel-Qualite-ADSEAM-2017.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/nous-decouvrir/nos-valeurs-missions/
- https://www.adseam.asso.fr/accueil/protection-de-lenfance/action-educative-en-milieu-ouvert-renforcee-aemo-r/
- https://www.adseam.asso.fr/accueil/protection-de-lenfance/foyers-dhebergements/
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2021/11/ADSEAM-Lettre-Horizon-n40-octobre-2021.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2020/11/Projet-SESSAD-2018-2022.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2021/05/Synthese-Projet-Jeunes.pdf
- https://www.adseam.asso.fr/wp-content/uploads/2019/12/Raport-activite-2017.pdf
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