AEIM-Adapei 54, score de maturité écologique

Evaluation globale

L'entreprise AEIM-Adapei 54 se distingue par son engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être des personnes en situation de handicap. Elle offre une large gamme de services et d'accompagnements de qualité. Les actions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes, notamment la promotion de l'autonomie et de la dignité des personnes accompagnées. Elle a également mis en place des partenariats pour soutenir ses projets et a développé des stratégies pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. L'entreprise affiche une démarche responsable dans sa gouvernance, avec une forte implication dans la sensibilisation et la prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap. Ses initiatives en faveur de la finance éthique et des investissements durables sont encourageantes, même si des progrès sont encore possibles. L'entreprise a également entamé des démarches pour réduire son impact carbone et intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses activités. Il est maintenant important de poursuivre ces efforts et de les intensifier pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise AEIM-Adapei 54 a engagé des initiatives pour réduire son impact carbone. Elle a mis en place une gestion sécurisée de sa flotte mobile et renouvelé les postes de travail, ce qui contribue à diminuer les émissions liées aux déplacements. Des investissements ont également été réalisés pour améliorer l'isolation et la rénovation de ses bâtiments, réduisant ainsi les consommations énergétiques. De plus, l'entreprise a développé l'autonomie dans les déplacements et a réhabilité et réaménagé des bâtiments pour optimiser leur utilisation. Ces actions témoignent d'une volonté de réduire son empreinte carbone et de se diriger vers une neutralité carbone. Cependant, il reste encore des efforts à accomplir pour atteindre un niveau de neutralité carbone élevé.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

évoque la thématique

L'entreprise AEIM-Adapei 54 semble avoir une prise de conscience de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, puisqu'elle évoque cette thématique dans ses communications. Cependant, cette prise de conscience semble être encore limitée à un niveau de sensibilisation et ne se traduit pas par des actions concrètes et tangibles de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est difficile de déterminer si l'entreprise a réellement mis en place des stratégies et des pratiques permettant de préserver et de promouvoir la biodiversité, ainsi que de gérer de manière durable les ressources naturelles. Les initiatives présentées suggèrent un début de reconnaissance de l'importance de ces enjeux, mais il semble que l'entreprise doive encore passer à l'étape de la mise en oeuvre concrète de ces principes.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

L'entreprise AEIM-Adapei 54 a entamé des démarches pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses activités. Notamment, elle a développé des partenariats visant à améliorer les services qu'elle propose. Cette initiative témoigne d'une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une consommation plus responsable. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et que de nombreux axes d'amélioration restent à explorer pour réussir une transition complète vers l'économie circulaire. Les partenariats développés constituent une base solide pour futurement développer d'autres initiatives plus ambitieuses. L'entreprise devra maintenant intensifier ses efforts pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement quotidien et ses stratégies à long terme.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise AEIM-Adapei 54 a mis en place certaines initiatives en faveur des investissements durables. Elle a notamment développé des partenariats avec des entreprises pour soutenir ses opérations de collecte de fonds, ce qui témoigne d'une volonté de collaborer avec d'autres acteurs pour atteindre des objectifs communs. De plus, elle a établi des partenariats pour améliorer ses services, démontrant ainsi une recherche de qualité et d'efficacité. Ces démarches montrent une prise de conscience de l'importance de la finance éthique et des investissements responsables. Cependant, il semble qu'il y ait encore des marges de progrès pour intensifier ces efforts et les intégrer plus profondément dans sa stratégie globale. Les initiatives actuelles constituent un bon départ, mais une approche plus systématique et coordonnée pourrait renforcer leur impact.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

L'entreprise AEIM-Adapei 54 se distingue par son engagement en faveur de la transition socialement juste. Elle offre un large éventail de services et d'accompagnements pour les personnes handicapées, notamment des dispositifs médico-éducatifs, des solutions pour les personnes vieillissantes et des actions de sensibilisation à la santé sexuelle. L'entreprise favourise également l'accessibilité, l'autodétermination et la participation des personnes en situation de handicap. Elle a également mis en place des partenariats pour soutenir ses projets et a développé des stratégies pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Les actions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes, notamment la promotion de l'autonomie, de la dignité et de la qualité de vie des personnes accompagnées. Les salariés sont également formés et valorisés pour assurer un accompagnement de qualité.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

AEIM-Adapei 54 affiche une démarche responsable dans sa gouvernance, characterizee par une forte implication dans la sensibilisation et la prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap. La création d'un groupe de réflexion éthique et la définition de principes fondateurs à la réflexion éthique démontrent une volonté d'intégrer les considérations éthiques dans les décisions et les actions de l'entreprise. Les partenariats conclus avec des entreprises et des institutions, tels que la Police nationale, ainsi que les initiatives de prévention et de gestion des risques, témoignent d'une approche proactive et collaborative. La mise en place d'un système de gestion de la qualité et d'une démarche d'amélioration continue contribue à renforcer la crédibilité et la transparence de l'entreprise. Les actions de sensibilisation, de formation et de promotion de la santé et du bien-être des personnes concernées sont également notables.

AEIM-Adapei 54

Sources : aeim.eu (voir le détail)

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