C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

AFE publie des rapports sur l'égalité homme/femme, détaillant les écarts de rémunération et les taux d'augmentations individuels de salaire. Cela indique que l'entreprise se mobilise pour promouvoir l'égalité des genres en son sein. Elle propose également des avantages exclusifs pour les PME, notamment des outils de gestion des ressources humaines et des newsletters sur les informations financières et sociales. En revanche, l'activité d'AFE n'est pas directement liée à la transition verte. L'entreprise ne semble pas non plus se mobiliser pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition.

Transition vers la neutralité carbone

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

Transition vers l'économie circulaire

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

Transition socialement juste

Gouvernance responsable de la transition

Sources : experts-afe.fr (voir le détail)

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