| AFIPH
Social
L'activité principale est l'accompagnement des personnes en situation de handicap, incluant l'hébergement, l'éducation spécialisée et l'insertion professionnelle.
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Evaluation globale
L'entreprise AFIPH démontre un fort engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle propose une large gamme d'offres d'accompagnement, de formation et d'emploi pour les personnes handicapées. Des initiatives pour améliorer leur qualité de vie et leur autonomie sont également mises en place. L'entreprise défend les droits des personnes en situation de handicap et revendique des améliorations pour leur qualité de vie. Une gouvernance responsable est également en place, avec des partenariats pour l'inclusion sociale et des projets pour sensibiliser les professionnels et les jeunes. Des initiatives pour promouvoir les investissements durables et réduire l'empreinte carbone sont également entreprises. Cependant, il est nécessaire de renforcer les engagements en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Une approche plus intégrée et durable est essentielle pour relever les défis environnementaux actuels. L'entreprise est sur la bonne voie, il est important de poursuivre ces efforts pour créer un impact positif encore plus grand.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AFIPH a mis en place une gouvernance responsable axée sur l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Elle a développé des partenariats pour l'inclusion sociale et des projets pour sensibiliser les professionnels et les jeunes à la réduction des dépences énergétiques. L'entreprise a également obtenu des certifications telles que l'ISO 9001 et Qualiopi, et est présente dans des organismes publics et partenariats associatifs. Une commission médicale consultative et un conseil d'administration ont été créés pour améliorer la qualité des soins et la gestion de l'entreprise. Des indicateurs de pilotage ont été mis en place pour suivre les progrès. L'entreprise s'engage également publiquement pour l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap, et participe à des instances de concertation et de décision.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
a engagé des actions
L'entreprise AFIPH a entrepris certaines initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, elle a organisé une opération de ramassage de déchets à laquelle ont participé les résidents de La Monta. Cela démontre une prise de conscience de l'importance de préserver l'environnement et de responsabiliser les acteurs locaux pour une meilleure gestion des déchets. Cependant, ces actions isolées ne suffisent pas à garantir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il est nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses engagements et de développer des stratégies plus globales pour protéger l'environnement et préserver les ressources naturelles pour les générations futures. Une approche plus intégrée et durable est essentielle pour relever les défis environnementaux actuels.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise AFIPH a entrepris plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a développé des projets pour sensibiliser les professionnels et les jeunes à la réduction des dépenses énergétiques, contribuant ainsi à la transition vers la neutralité carbone. Internement, elle a mis en place des mesures pour réduire la consommation d'énergie dans ses bâtiments et a dévelopé un système d'information et de communication pour améliorer son efficacité. De plus, elle a créé un dossier numérique unique pour les usagers, baptisé Afiph Ethic, qui reflète son engagement en faveur d'une approche plus responsable. Ces actions démontrent la volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental et de se diriger vers une économie plus verte. Elle poursuit ainsi une démarche de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise AFIPH a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir les investissements durables. Elle a consolidé son partenariat avec Serge Ferrari et développé des activités de prestation à l'extérieur, ce qui démontre son engagement en faveur de la croissance verte. En outre, elle a créé un fonds de dotation pour financer des projets de modernisation d'établissements et a financé l'association pour le développement de ses activités. L'entreprise a également préparé un nouveau contrat de partenariat avec les financeurs et a mis en place un fonds de dotation pour collecter des fonds privés. De plus, elle offre la possibilité aux entreprises de réduire leur impôt sur les sociétés, ce qui stimule l'adoption de pratiques durables. Ces initiatives témoignent de la volonté de l'entreprise de s'engager dans la transition vers une économie plus responsable et plus durable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'Afiph démontre un fort engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. La société propose une large gamme d'offres d'accompagnement, de formation et d'emploi pour les personnes handicapées, ainsi que des initiatives pour améliorer leur qualité de vie et leur autonomie. Les actions menées incluent la création de foyers d'hébergement, la mise en place de services d'accompagnement personnalisés, la formation de professionnels pour soutenir les personnes en situation de handicap, ainsi que des partenariats avec d'autres organisations pour promouvoir l'insertion professionnelle et la sensibilisation à la cause des personnes handicapées. L'Afiph défend également les droits des personnes en situation de handicap et revendique des améliorations pour leur qualité de vie. Les initiatives sont variées et touchent à plusieurs aspects de la vie des personnes en situation de handicap, allant de l'emploi à la vie sociale et culturelle.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que | AFIPH n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : afiph.org (voir le détail)
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20DEVENIR%20162.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FICHES%20CRUQ%20OCT%202020.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/Charte%20PHV.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20DEVENIR%20157%20-%20BASSE%20DEF.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/Rapport%20annuel-Afiph-2024.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/RAPPORT%20AG%2029092020.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/PLAQUETTE%20%20AFIPH%20ENTREPRISES.pdf
- https://afiph.org/
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/PV%20AG%202022%20approuv%C3%A9%20lors%20de%20l%27AG%202023%20OK.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20BASSE%20DEF%20DEVENIR%20160%20-%204.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20DEVENIR%20165_0.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/AFIPH%20LE%20LIVRE%20DES%20%2060%20ANS%20BASSE%20DEF.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/RAPPORT%20ACTIVITE%20AG%202023%20ann%C3%A9e%202022%20light%20valid%C3%A9.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20DEVENIR%20166%20WEB.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/ESSENTIEL%202019%20BAT%20SITE.pdf
- https://www.afiph.org/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/Rapport%20annuel-Afiph-2024.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/RAPPORT%20AG%2029092020.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/ESSENTIEL%202019%20BAT%20SITE.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/PV%20AG%202022%20approuv%C3%A9%20lors%20de%20l%27AG%202023%20OK.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/RAPPORT%20AG%2029092020.pdf
- https://afiph.org/
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/AFIPH%20LE%20LIVRE%20DES%20%2060%20ANS%20BASSE%20DEF.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/RAPPORT%20ACTIVITE%20AG%202023%20ann%C3%A9e%202022%20light%20valid%C3%A9.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/ESSENTIEL%202019%20BAT%20SITE.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/RAPPORT%20AG%2029092020.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/Rapport%20annuel-Afiph-2024.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/ESSENTIEL%202019%20BAT%20SITE.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/RAPPORT%20ACTIVITE%20AG%202023%20ann%C3%A9e%202022%20light%20valid%C3%A9.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/PV%20AG%202022%20approuv%C3%A9%20lors%20de%20l%27AG%202023%20OK.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20DEVENIR%20157%20-%20BASSE%20DEF.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/AFIPH%20LE%20LIVRE%20DES%20%2060%20ANS%20BASSE%20DEF.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20DEVENIR%20166%20WEB.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20DEVENIR%20162.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FICHES%20CRUQ%20OCT%202020.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/FLASH%20BASSE%20DEF%20DEVENIR%20160%20-%204.pdf
- https://www.afiph.org/sites/default/files/documentation_publique/PLAQUETTE%20%20AFIPH%20ENTREPRISES.pdf
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