Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Groupe AFNOR contribue à la transition durable de plusieurs manières. La entreprise développe des normes et des formations pour aider les entreprises à mettre en œuvre des pratiques responsables. Elle propose des solutions pour la santé et sécurité au travail, la durabilité et la responsabilité sociétale des entreprises. Groupe AFNOR promeut également l'économie circulaire, la transition vers la neutralité carbone et la gestion durable de la biodiversité. L'entreprise favourise la transition socialement juste en proposant des formations et des certifications de compétences. Elle encourage également la finance éthique et les investissements durables. Groupe AFNOR a mis en place des politiques internes pour réduire les risques environnementaux et sociaux. L'entreprise a obtenu plusieurs certifications et labels pour ses efforts en faveur de la responsabilité sociétale et de la durabilité.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Groupe AFNOR développe des outils pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et conçoit des référentiels pour une intelligence artificielle frugale. L'entreprise aide les collectivités à réduire leur consommation d'énergie et à devenir des villes intelligentes. Elle a mis en place un système de management de l'énergie et définit des politiques d'achats responsables. Groupe AFNOR évalue et réduit son impact carbone, et forme ses employés sur la transition écologique. L'entreprise prévoit également de développer des référentiels pour mesurer et réduire l'impact environnemental de l'IA et de participer à l'élaboration de normes pour l'intelligence artificielle.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Groupe AFNOR développe des référentiels et des normes pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. L'entreprise propose des formations et des standards pour l'économie circulaire. Elle organise également des événements pour sensibiliser aux enjeux de la biodiversité, tels que des conférences et des ateliers. Groupe AFNOR a obtenu la certification AFAQ Biodiversité et se concentre sur la préservation et la restauration de la biodiversité, ainsi que sur la protection des ressources naturelles. L'entreprise promeut également l'intelligence artificielle frugale et développe des référentiels pour des pratiques responsables, comme le cinéma responsable.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions avancé

Groupe AFNOR développe des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment en créant des formations pour maîtriser les ACV et l'écoconception, des normes et labels pour l'économie circulaire, ainsi que des référentiels de bonnes pratiques. L'entreprise propose également des solutions pour les achats responsables et la décarbonation. Internement, Groupe AFNOR a développé un système de management pour l'économie circulaire et forme ses employés à ces principes. Des projets futurs incluent le développement de normes pour la RSE et les villes intelligentes.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a un plan d’actions avancé

Groupe AFNOR propose différentes initiatives liées aux investissements durables, notamment des formations pour les métiers de la finance responsable, la définition d'un vocabulaire pour la finance verte et la promotion de l'investissement responsable. L'entreprise a obtenu des certifications telles que le label Greenfin pour les fonds verts et propose un label pour les investissements socialement responsables. Elle prévoit également d'organiser un événement pour promouvoir les investissements durables. Groupe AFNOR développe également la finance verte et promeut l'investissement responsable.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

Groupe AFNOR met en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société propose des formations et des certifications de compétences, accompagne les entreprises dans la transition vers l'ISO 45001 et offre un régime surcomplémentaire pour les collaborateurs. Elle a obtenu le label Diversité et travaille sur les normes pour l'égalité femmes-hommes. La société favorise également le maintien en emploi et l'embauche des personnes en situation de handicap, propose un service médical et une assistante sociale, et encourage l'activité physique et sportive en milieu professionnel. Des formations pour les achats responsables et la finance responsable sont également disponibles. De futures initiatives incluent le développement de solutions pour la responsabilité sociétale des entreprises et un programme pour la responsabilité sociétale des organisations.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

Groupe AFNOR développe des normes, des formations et des outils pour aider les entreprises à mettre en œuvre des pratiques responsables. Il propose des solutions pour la santé et sécurité au travail, la durabilité, les achats responsables et la responsabilité sociétale des entreprises. Le groupe offre également des certifications et des labels pour reconnaître les entreprises engagées dans la RSE. Il a mis en place des politiques internes pour réduire les risques environnementaux et sociaux, et prévoit de développer de nouveaux outils et programmes pour promouvoir la responsabilité sociétale.

Sources : afnor.org (voir le détail)

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Neutralité Carbone

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Economie Circulaire

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Gouvernance Responsable

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Social

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