C

L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

AFORPA a montré son engagement en faveur de l'inclusion et du développement des compétences. L'entreprise propose des formations spécifiques pour les jeunes femmes dans la branche automobile. Elle a également établi des partenariats pour la formation des jeunes, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel et facilitant leur insertion sur le marché du travail. Ces actions démontrent la volonté de l'entreprise de s'engager dans la formation et le développement des compétences des jeunes. Cependant, il semble que d'autres aspects de la dimension sociale nécessitent encore des efforts pour parvenir à une approche plus globale et intégrée. L'entreprise doit également développer des initiatives pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans l'ensemble de ses opérations. Enfin, AFORPA n'a pas encore abordé certaines thématiques clés telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.

Transition vers la neutralité carbone

aucune communication

Il semblerait que AFORPA n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que AFORPA n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que AFORPA n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que AFORPA n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

La société AFORPA a mis en place des initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle a notamment proposé des formations spécifiques pour les jeunes femmes dans la branche automobile, contribuant ainsi à remplir les besoins de main-d'œuvre qualifiée dans ce secteur. De plus, AFORPA a établi des partenariats pour la formation des jeunes, ce qui.prodigue des opportunités de développement professionnel et facilite leur insertion sur le marché du travail. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de l'inclusion et du développement des compétences, essentielles pour une transition socialement responsable. Toutefois, il est possible que d'autres aspects de la dimension sociale nécessitent encore des efforts pour parvenir à une approche plus globale et intégrée.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

La gouvernance responsable de la transition écologique au sein d'AFORPA est caractérisée par des initiatives ciblées, telles que le partenariat pour la formation des jeunes. Cette démarche démontre une volonté de l'entreprise de s'engager dans la formation et le développement des compétences des jeunes, contribuant ainsi à la création d'un environnement plus responsable. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et pourraient être renforcés par une intégration plus large des principes de gouvernance responsable dans l'ensemble de ses opérations. La mise en place de politiques et de pratiques plus exhaustives et cohérentes dans ce domaine pourrait permettre à l'entreprise de renforcer son engagement en faveur d'une transition écologique responsable.

Sources : aforpa.fr (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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