Programme EVE
eveprogramme.com
Enseignement et formation
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation de programmes de développement personnel et de leadership, avec un accent particulier sur l'égalité professionnelle et l'autonomisation des femmes dans le milieu professionnel.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Programme Eve œuvre pour promouvoir l'égalité professionnelle et l'autonomisation des femmes. L'entreprise met en place des initiatives pour la diversité et l'inclusion. Elle publie des rapports sur l'inclusion et la diversité, et obtient un label pour l'égalité professionnelle. Des actions concrètes sont menées, telles que l'organisation de réunions inclusives et le soutien à des projets étudiants. Elle développe également des relations positives avec son écosystème. Programme Eve agit pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. Elle participe à des projets de sourcing et de distribution de proximité, ainsi que des partenariats avec des ONG et des associations. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives spécifiques pour la transition vers la neutralité carbone et la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Programme EVE n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Programme eve a mis en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. La société a pris des mesures pour partager la charge environnementale et agir pour l'environnement dans le cadre d'associations ou de collectifs. Elle a également développé des relations positives avec son écosystème à travers des projets de sourcing et de distribution de proximité, ainsi que des partenariats avec des ONG et des associations pour recréer des points d'intérêt.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Programme eve met en place des initiatives visant à développer des relations positives avec son écosystème. En 2008, il a lancé des projets de sourcing lait en Ukraine et de distribution de proximité à vélo en France. En 2017, il a établi des partenariats avec des ONG et des associations pour participer à la vie hors travail et recréer des points d'intérêt. Ces initiatives contribuent à une économie plus circulaire et locale.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Programme EVE n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Programme Eve met en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité de genre et l'inclusion. La société a publié des rapports sur l'inclusion et la diversité, ainsi que sur l'engagement des hommes. Elle a également obtenu un label pour l'égalité professionnelle et définit une politique d'entreprise en la matière. Des actions concrètes sont menées, telles que l'organisation de réunions inclusives et le soutien à des projets étudiants pour l'entrepreneuriat social. Ces initiatives visent à promouvoir l'égalité femmes-hommes, notamment dans la science.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Programme eve met en place une gouvernance responsable en publiant des rapports sur la transparence, l'inclusion et la diversité. L'entreprise obtient un label pour l'égalité professionnelle et définit des process internes pour innover et respecter ses valeurs. Elle développe des relations positives avec son écosystème, organise des réunions inclusives et crée une communauté pour aider les collaborateurs à innover et simplifier les processus de travail. Ces initiatives visent à promouvoir la transparence, la diversité, l'égalité et la coopération avec les parties prenantes.
Sources : eveprogramme.com (voir le détail)
- https://eveprogramme.com/9474/jean-christophe-laugee-directeur-du-fonds-danone-pour-lecosysteme-etre-conscient-de-ses-interdependances-pour-articuler-des-relations-positives-avec-tout-son-environnement/
- https://eveprogramme.com/motcle/engagement-des-hommes/
- https://eveprogramme.com/52921/un-concept-a-la-loupe-la-charge-ecologique/
- https://eveprogramme.com/14601/keolis-rennes-et-keolis-artois-gohelle-obtiennent-le-label-egalite/
- https://www.eveprogramme.com/wp-content/uploads/2017/12/Women-Matter-Africa.pdf
- https://eveprogramme.com/13473/avec-enactus-france-kpmg-valorise-lesprit-d-entreprise-solidaire-des-jeunes/
- https://eveprogramme.com/20666/pour-internationaliser-sa-politique-degalite-orange-sappuie-sur-la-demarche-geeis/
- https://eveprogramme.com/12456/marie-gianfermi-mission-etableur/
- https://eveprogramme.com/9790/16e-prix-fondation-loreal-unesco-pour-les-femmes-et-la-science/
- https://eveprogramme.com/member_type/engagement-afrique/
- https://eveprogramme.com/8108/retour-sur-les-premiers-etats-generaux-de-legalite-dun-principe-politique-inalterable-aux-effets-economiques-porteurs/
- https://eveprogramme.com/en/15377/re-anchoring-how-we-approach-company-values-to-innovate-while-remaining-true-to-ourselves/
- https://eveprogramme.com/en/15067/loreal-brazil-is-the-1st-cosmetics-company-to-receive-the-edge-certification/
- https://eveprogramme.com/member_type/engagements/
- https://eveprogramme.com/48246/diversite-inclusion-quels-effets-positifs-au-sein-dun-collectif/
- https://eveprogramme.com/62287/animer-des-reunions-inclusives-en-mixite-les-conseils-de-patrick-scharnitzky-expert-en-diversite-et-inclusion/
- https://eveprogramme.com/categorie/rapport-eve/
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