
Plug&Pay Portage Salarial
plugpay-portage.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le portage salarial, qui consiste à fournir un cadre légal et administratif aux freelances pour exercer leur activité en toute sécurité, tout en bénéficiant des avantages sociaux du statut de salarié.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Plug&Pay Portage Salarial a obtenu le label Zéro frais cachés pour son engagement en faveur de la transparence et de l'éthique. L'entreprise est membre fondateur du GAPSE, un syndicat professionnel qui promeut l'éthique et la transparence. Elle a mis en place un code de conduite pour promouvoir la confiance et la transparence avec ses partenaires et s'engage contre la corruption. Elle lutte également contre les discriminations et respecte les droits de l'homme. Elle offre une solution qui sécurise le recours aux expertises de consultants indépendants, contribuant ainsi au développement durable. Cependant, l'entreprise n'a pas d'actions spécifiques en matière de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de finance éthique. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Globalement, Plug&Pay Portage Salarial montre un engagement en faveur de la transparence, de l'éthique et du développement durable, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer les enjeux environnementaux dans son activité.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Plug&Pay Portage Salarial a mis en place des processus internes pour contribuer au développement durable, notamment en offrant une solution qui sécurise le recours aux expertises de consultants indépendants. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler spécifiquement les actions menées par l'entreprise en matière de neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Plug&Pay Portage Salarial n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Plug&Pay Portage Salarial n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Plug&Pay Portage Salarial n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Plug&Pay Portage Salarial a obtenu le label Zéro frais cachés pour son engagement en faveur de la transparence et de l'éthique dans le portage salarial. L'entreprise est membre fondateur du GAPSE, un syndicat professionnel pour promouvoir l'éthique et la transparence. Elle a également mis en place un code de conduite pour promouvoir la confiance et la transparence avec ses partenaires et s'engage contre la corruption. Ces initiatives démontrent son engagement en faveur d'une gouvernance responsable.
Sources : plugpay-portage.com (voir le détail)
- https://plugpay-portage.com/le-label-zero-frais-caches-futur-indicateur-rse/
- https://plugpay-portage.com/nous-connaitre-plugpay-portage-salarial/
- https://plugpay-portage.com/plugpay-a-obtenu-le-label-zero-frais-caches/
- https://plugpay-portage.com/renouvellement-du-label-zero-frais-caches-par-la-fedeps/
- https://plugpay-portage.com/optimiser-la-collaboration-avec-les-travailleurs-independants-les-enjeux-cruciaux-pour-les-grands-comptes/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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