B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Plug&Pay Portage Salarial a obtenu le label Zéro frais cachés pour son engagement en faveur de la transparence et de l'éthique. L'entreprise est membre fondateur du GAPSE, un syndicat professionnel qui promeut l'éthique et la transparence. Elle a mis en place un code de conduite pour promouvoir la confiance et la transparence avec ses partenaires et s'engage contre la corruption. Elle lutte également contre les discriminations et respecte les droits de l'homme. Elle offre une solution qui sécurise le recours aux expertises de consultants indépendants, contribuant ainsi au développement durable. Cependant, l'entreprise n'a pas d'actions spécifiques en matière de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de finance éthique. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Globalement, Plug&Pay Portage Salarial montre un engagement en faveur de la transparence, de l'éthique et du développement durable, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour intégrer les enjeux environnementaux dans son activité.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Plug&Pay Portage Salarial a mis en place des processus internes pour contribuer au développement durable, notamment en offrant une solution qui sécurise le recours aux expertises de consultants indépendants. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler spécifiquement les actions menées par l'entreprise en matière de neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Plug&Pay Portage Salarial n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Plug&Pay Portage Salarial n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Plug&Pay Portage Salarial n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Plug&Pay Portage Salarial s'engage dans différentes initiatives sociales. La société est membre fondateur du GAPSE, un syndicat professionnel qui promeut l'éthique et la transparence dans le portage salarial. Elle lutte également contre les discriminations et respecte les droits de l'homme en offrant un service de proximité et en plaçant l'éthique et la transparence au cœur de ses pratiques. Ces actions démontrent son engagement en faveur d'une approche socialement responsable.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Plug&Pay Portage Salarial a obtenu le label Zéro frais cachés pour son engagement en faveur de la transparence et de l'éthique dans le portage salarial. L'entreprise est membre fondateur du GAPSE, un syndicat professionnel pour promouvoir l'éthique et la transparence. Elle a également mis en place un code de conduite pour promouvoir la confiance et la transparence avec ses partenaires et s'engage contre la corruption. Ces initiatives démontrent son engagement en faveur d'une gouvernance responsable.

Vous souhaitez comprendre le score de Plug&Pay Portage Salarial et comment l'améliorer ?