AGEVAL SOLUTIONS
ageval.fr
Informatique, logiciels et télécoms
Développement et fourniture de logiciels de gestion de la qualité pour les établissements de santé, facilitant le pilotage de la performance, la gestion des risques et l'amélioration continue des processus.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
AGEVAL SOLUTIONS montre une certaine avance sur le volet social, notamment en termes de prise en compte des besoins des usagers et de leurs droits. Elle a mis en place diverses initiatives pour favoriser l'autodétermination, la bientraitance et la formation des professionnels. Ceci est un point fort à souligner.
Cependant, l'entreprise a encore des marges de progrès en matière de neutralité carbone et de gouvernance responsable. Il semblerait que la société n'ait pas encore pleinement intégré les principes de la neutralité carbone dans ses stratégies et opérations. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire son empreinte carbone.
De même, l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques importantes comme la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.
Il est encourageant de voir que l'entreprise est déjà engagée sur certains aspects et qu'elle peut poursuivre ses efforts pour améliorer son impact sur la transition écologique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'évaluation de la société AGEVAL SOLUTIONS met en lumière un certain nombre d'initiatives positives, mais également des marges de progrès significatives en matière de neutralité carbone. Les actions entreprises, telles que le développement d'une offre de logiciel pour garantir les droits des usagers et la création d'un outil de gestion de la qualité et des risques, sont intéressantes, mais leur lien avec la réduction des émissions de gaz à effet de serre n'est pas évident. Il semblerait que la société n'ait pas encore pleinement intégré les principes de la neutralité carbone dans ses stratégies et opérations. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire son empreinte carbone et démontrer un véritable engagement envers une transition écologique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que AGEVAL SOLUTIONS n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que AGEVAL SOLUTIONS n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que AGEVAL SOLUTIONS n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
La société AGEVAL SOLUTIONS montre une certaine avance sur le volet social, notamment en termes de prise en compte des besoins des usagers et de leurs droits. Elle a mis en place diverses initiatives pour favoriser l'autodétermination, la bientraitance et la formation des professionnels. Les actions réalisées visent à améliorer l'expérience patient et à garantir les droits des usagers. La culture commune de la bientraitance est encouragée au sein de l'entreprise, et des outils sont développés pour favoriser l'autodétermination. Des formations sont proposées pour développer les compétences et prévenir la maltraitance. Globalement, l'entreprise semble s'engager vers une transition socialement juste en tenant compte des besoins et des droits des personnes accompagnées et en formant ses professionnels pour une meilleure prise en charge.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La gouvernance responsable d'AGEVAL SOLUTIONS se caractérise par certaines initiatives encourageantes. La publication d'un blog sur les enjeux de la certification HAS pour les établissements de santé démontre une prise de conscience des exigences réglementaires et une volonté de sensibilisation. De plus, le développement d'un logiciel de gestion de la qualité et des risques témoin d'une approche proactive pour gérer les risques et améliorer la qualité. Cependant, ces initiatives isolées ne suffisent pas à donner une image complète de la gouvernance responsable de l'entreprise. Il est nécessaire que l'entreprise approfondisse ces démarches et intègre davantage de pratiques responsables dans son fonctionnement global pour renforcer sa crédibilité et son impact positif sur la transition écologique.
Sources : ageval.fr (voir le détail)
- https://www.ageval.fr/blog/loi-2002-droits-libertes-personne-accueillie/
- https://www.ageval.fr/blog/bientraitance-essms-sanitaire/
- https://www.ageval.fr/blog/reforme-cvs-has/
- https://www.ageval.fr/blog/autodetermination-essms-handicap/
- https://www.ageval.fr/nos-partenaires/ageval-partenaire-handeo/
- https://www.ageval.fr/blog/reforme-aide-domicile/
- https://www.ageval.fr/blog/pourquoi-comment-construire-projet-daccompagnement-personnalise-essms/
- https://www.ageval.fr/blog/nouveau-dispositif-devaluation-has-etablissements-services-sociaux-medico-sociaux-essms/
- https://www.ageval.fr/blog/experience-patient/
- https://www.ageval.fr/blog/accompagnement-certification-has-sanitaire/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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