ABIL Ressources
abil-ressources.com
Audit - Conseil
L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et l'intérim, en mettant en relation des candidats avec des entreprises à la recherche de talents dans divers secteurs.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ABIL Ressources a mis en place plusieurs chartes pour assurer une gouvernance responsable, notamment pour la diversité et le handicap, ainsi que pour la sécurité des données et le respect de la vie privée. L'entreprise s'engage à respecter les dispositions de la CNIL et à permettre aux utilisateurs de modifier ou supprimer leurs données personnelles. Elle a également adopté une Charte en faveur de la diversité et du handicap pour promouvoir l'égalité des chances et la non-discrimination. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie claire pour la transition verte. Elle n'a pas communiqué d'informations relatives à des initiatives pour réduire les émissions de carbone, atteindre la neutralité carbone, ou promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. De même, l'entreprise ne semble pas avoir d'approche spécifique pour l'économie circulaire ou la finance éthique.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
ABIL Ressources n'a communiqué aucune information relative à des initiatives ou des actions concrètes visant à atteindre la neutralité carbone. Les informations disponibles portent sur la mise en place de chartes pour protéger les données personnelles et respecter la vie privée, mais ne mentionnent pas de mesures pour réduire les émissions de carbone ou atteindre la neutralité carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que ABIL Ressources n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ABIL Ressources n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ABIL Ressources n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
ABIL Ressources a adopté une Charte en faveur de la diversité et du handicap, qui vise à promouvoir l'égalité des chances et la non-discrimination dans l'entreprise. Elle s'engage à sensibiliser et former ses collaborateurs, à respecter et promouvoir la non-discrimination, ainsi qu'à assurer l'accessibilité de ses agences pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise cherche également à refléter la diversité de la société française dans son effectif et à permettre à chacun de postuler de manière équitable.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
ABIL Ressources a mis en place plusieurs chartes pour assurer une gouvernance responsable. La charte pour la diversité et le handicap vise à promouvoir l'égalité des chances et la non-discrimination. Les chartes pour la sécurité des données et le respect de la vie privée garantissent la protection des données personnelles des candidats et des utilisateurs. L'entreprise s'engage à respecter les dispositions de la CNIL et à permettre aux utilisateurs de modifier ou supprimer leurs données personnelles. Ces chartes sont disponibles sur le site internet de l'entreprise et font partie de ses engagements qualité.
Sources : abil-ressources.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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