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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Managerim management de transition & executive search s'engage dans la transition énergétique en développant des énergies renouvelables et en réduisant les consommations d'énergie. L'entreprise accompagne les entreprises dans leur transition écologique et sociale, notamment dans les secteurs de l'énergie et des renouvelables. Elle aide également les entreprises à accélérer leur transformation digitale pour réduire leur impact environnemental. Des initiatives sont prises pour améliorer la performance et la compétitivité des entreprises, notamment dans l'industrie du luxe et de la mode. L'entreprise propose des solutions pour renforcer le Product Lifecycle Management et pour améliorer la satisfaction client. Cependant, certaines thématiques comme la biodiversité et les ressources naturelles ou la finance éthique et les investissements durables semblent encore être en cours de développement. L'entreprise a également mis en place des initiatives pour accompagner les salariés dans la transition et pour améliorer sa gouvernance.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Managerim management de transition & executive search s'engage dans la transition énergétique en développant des énergies renouvelables et en réduisant les consommations d'énergie. L'entreprise accompagne les entreprises dans leur transition écologique et sociale, notamment dans les secteurs de l'énergie et des renouvelables. Elle a également mis en place des processus internes pour optimiser la mobilisation des ressources et réduire l'impact environnemental. Un audit complet des processus industriels et des protocoles de sécurité a été réalisé en 2022. L'entreprise prévoit également d'aider les entreprises à accélérer leur transformation digitale pour réduire leur impact environnemental.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Managerim management de transition & executive search a défini un process interne pour structurer les démarches Qualité Sécurité Environnement et RSE en 2022. La société a également mis en conformité réglementaire les sites classés SEVESO. Cependant, aucune autre initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles n'a été communicée.

Transition vers l'économie circulaire

évoque la thématique

Managerim management de transition & executive search aide les entreprises à moderniser et à transformer leur outil de production, à optimiser la mobilisation des ressources et à repenser leur Supply Chain pour améliorer leur compétitivité. L'entreprise propose également des solutions pour renforcer le Product Lifecycle Management et pour améliorer la satisfaction client en transposant l'expérience en boutique. Ces initiatives visent à améliorer la performance et la compétitivité des entreprises, notamment dans l'industrie du luxe et de la mode.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

évoque la thématique

Managerim management de transition & executive search évoque la thématique des investissements durables dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de préciser les actions concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise sur ce sujet. L'entreprise semble avoir une approche initiale en matière d'investissements durables, mais les détails de sa stratégie ou de ses réalisations ne sont pas explicités dans les informations publiques disponibles.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Managerim management de transition & executive search a mis en place des initiatives pour accompagner les salariés dans la transition, telles que des plans de sauvegarde de l'emploi en 2017 et 2022. L'entreprise a également optimisé ses ressources humaines pour améliorer la performance et a piloté des projets de transformation pour améliorer la compétitivité. Des actions ont été menées pour accompagner les managers de proximité en 2022. Un projet à moyen terme vise à dynamiser la politique de gestion des ressources humaines pour améliorer la performance.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Managerim management de transition & executive search a mis en place divers processus internes pour améliorer sa gouvernance, notamment la structuration de la gouvernance financière, la définition de démarches Qualité Sécurité Environnement et RSE, ainsi que la gestion de crise et la restructuration. L'entreprise a également accompagné des projets de transformation et a élaboré des plans pour améliorer la compétitivité et la performance. Des initiatives sont également prévues pour améliorer la performance des entreprises dans l'industrie du luxe et de la mode, ainsi que pour dynamiser l'amélioration continue.

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