AIS
groupeais.fr
Informatique, logiciels et télécoms
L'entreprise se concentre principalement sur la fourniture de services et d'équipements informatiques, en mettant l'accent sur l'accompagnement de ses clients dans leurs projets IT et en valorisant les compétences humaines.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise AIS se démarque par son engagement en faveur de la qualité de vie au travail et du bien-être de ses employés. Elle propose des initiatives pour améliorer leur environnement de travail et leur qualité de vie. Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour leur évolution de carrière et de développement de leurs compétences. Une politique de qualité de vie au travail et de diversité et d'insertion professionnelle a également été mise en place. Des actions spécifiques sont proposées pour promouvoir le bien-être des employés.
L'entreprise a également entamé une démarche de réduction de ses émissions de CO2, avec la mise en place d'une politique spécifique. C'est un premier pas vers une réduction de son impact environnemental.
Cependant, il semblerait que l'entreprise ait encore des efforts à consentir pour atteindre une réelle transition vers une économie plus durable. Il serait important de poursuivre et d'intensifier les efforts pour parvenir à une réelle transition.
Globalement, l'entreprise AIS a un score global de 8,0/100, ce qui montre qu'il y a encore du travail à faire pour atteindre une meilleure performance.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise AIS a entamé une démarche de réduction de ses émissions de CO2, avec la mise en place d'une politique spécifique. Cette initiative démontre une prise de conscience de l'importance de la question du carbone et une volonté d'agir pour réduire son impact environnemental. Cependant, l'entreprise seems avoir encore des efforts à consentir pour atteindre la neutralité carbone. Les actions engagées constituent un premier pas, mais il est nécessaire de poursuivre et d'intensifier ces efforts pour parvenir à une réelle transition vers la neutralité carbone. L'entreprise devra probablement définir des objectifs plus précis et chiffrés, ainsi que mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l'efficacité de ses actions.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que AIS n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que AIS n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que AIS n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AIS a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de ses employés. Elle a obtenu un label de qualité de vie au travail, ce qui démontre son engagement en faveur d'un environnement de travail sain et épanouissant. Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour leur évolution de carrière et de développement de leurs compétences. Une politique de qualité de vie au travail et de diversité et d'insertion professionnelle a également été mise en place. Des actions spécifiques sont proposées pour promouvoir le bien-être des employés. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects sociaux et de créer un environnement de travail propice à la réussite et à la satisfaction de ses employés.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que AIS n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : groupeais.fr (voir le détail)
- https://www.groupeais.fr/
- https://www.groupeais.fr/nos-engagements
- https://www.groupeais.fr/nous-connaitre
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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