AISMT13
aismt13.fr
Santé
La principale activité est la médecine du travail, qui inclut la surveillance de la santé des travailleurs, la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise AISMT13 se distingue par son engagement fort en faveur de la santé et du bien-être de ses employés. Elle offre diverses initiatives pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Des ressources telles que des guides de prévention et des webinaires sont mis à disposition. L'entreprise s'investit également dans le soutien de ses employés en situation difficile. Son approche responsable est également mise en avant à travers sa participation à des actions collectives et ses processus internes pour améliorer les conditions de travail. Cependant, il apparaît que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques clés telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique. Il existe donc des opportunités pour AISMT13 de développer davantage son engagement en faveur de la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
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Il semblerait que AISMT13 n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
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Il semblerait que AISMT13 n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que AISMT13 n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
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Il semblerait que AISMT13 n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
L'entreprise AISMT13zeichnet sich durch eine starke Betonung der Prävention von Berufsrisiken und der Unterstützung ihrer Mitarbeiter aus. Sie bietet verschiedene Angebote und Ressourcen zur Prävention von Berufsrisiken an, wie z.B. die Veröffentlichung von Präventionsleitfäden und -berichten, die Schaffung einer Mediathek online und die Organisation von Webinaren. Darüber hinaus setzt sie sich für die Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen ein, wie z.B. die Unterstützung von Mitarbeitern mit Behinderungen und die Prävention von Sucht. Die Unternehmen verfügt auch über interne Prozesse, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Prävention von Berufsrisiken zu fördern. Insgesamt zeigt die Unternehmensstrategie ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise AISMT13 a mis en place des initiatives pour améliorer la gouvernance responsable, notamment en matière de prévention des risques professionnels. Elle a publié des livrets de prévention pour les travailleurs saisonniers et des rapports sur les risques professionnels, ainsi que des webinaires sur les risques émergents. La participation à une action collective démontre également son engagement en faveur d'une approche collective. En interne, des processus ont été définis et un comité de pilotage a été mis en place pour améliorer les conditions de travail. Des experts interviennent également pour accompagner les employeurs dans la mise en place de mesures préventives. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la gouvernance responsable et une volonté d'agir pour améliorer les conditions de travail et la prévention des risques.
Sources : aismt13.fr (voir le détail)
- https://www.aismt13.fr/wp-content/uploads/2024/12/DossierPresentation-Dec2024.pdf
- https://www.aismt13.fr/2021/09/01/cpdp/
- https://www.aismt13.fr/wp-content/uploads/2021/04/Intensite-Travail-Facteur-Risque-Psychosocial-Presanse-AISMT13-Livret-SI.pdf
- https://www.aismt13.fr/2021/12/01/focus-qualite-vie-conditions-travail-qvct/
- https://www.aismt13.fr/ressources/
- https://www.aismt13.fr/2022/04/01/focus-reforme-sante-travail-prevention-entreprise/
- https://www.aismt13.fr/2023/02/21/aismt13-senat-sante-femmes-travail/
- https://www.aismt13.fr/2022/07/01/addiction-travail-dossier/
- https://www.aismt13.fr/2021/08/01/prevention-risques-professionnels/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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