AIST - La prévention active
aistlapreventionactive.fr
Santé
Service de prévention et de santé au travail interentreprises. Réalisation de visites médicales, actions de maintien en emploi, et organisation de webinaires et ateliers sur divers thèmes liés à la santé et la sécurité au travail.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
AIST - La prévention active démontre une forte implication dans la transition socialement juste. Elle propose des offres de services de prévention et de santé au travail. Elle a également mis en place des politiques pour prévenir les risques psychosociaux et favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. La société semble mettre l'accent sur la santé et la sécurité au travail. Elle a également engagé une démarche de labellisation et de certification, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gestion responsable. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas certaines thématiques environnementales importantes. Il est encourageant de voir que l'entreprise prend des mesures pour améliorer la santé et la sécurité au travail, ainsi que sa gouvernance. Il serait intéressant de voir comment elle pourrait évoluer pour intégrer des considérations environnementales dans son activité.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que AIST - La prévention active n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
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Il semblerait que AIST - La prévention active n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que AIST - La prévention active n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
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Il semblerait que AIST - La prévention active n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société AIST - La prévention active démontre une forte implication dans la transition socialement juste. Elle propose des offres de services de prévention et de santé au travail, ainsi que des accompagnements pour les personnes en situation de handicap et les salariés en arrêt de travail. La société a également mis en place des politiques pour prévenir les risques psychosociaux, favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap et maintenir les salariés dans l'emploi. Des dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle et des webinaires pour transmettre l'information de prévention ont également été créés. La société seems à mettre l'accent sur la santé et la sécurité au travail, en élaborant des orientations de politique de santé et de sécurité au travail et en mettant en place des permanences pour répondre aux questions des adhérents.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société AIST - La prévention active a mis en place des initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a engagé une démarche de labellisation et de certification, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gestion responsable. Des webinaires ont été organisés pour transmettre l'information de prévention, et des documents pour la prévention des risques professionnels ont été mis à disposition. De plus, la société participe à l'élaboration des orientations de la politique de santé et de sécurité au travail, ce qui témoigne de sa volonté de contribuer à la définition des politiques publiques dans ce domaine. Elle a également adapté son organisation en fonction des besoins des entreprises, ce qui démontre sa capacité à anticiper et à s'adapter. Ces actions montrent une prise de conscience et un engagement en faveur d'une gouvernance plus responsable.
Sources : aistlapreventionactive.fr (voir le détail)
- http://aistlapreventionactive.fr/wp-content/uploads/2020/12/FICHE-DE-POSTE-ATST-.pdf
- http://aistlapreventionactive.fr/wp-content/uploads/2021/05/PRST-RPS-KIT-CDC-AB-20210115.pdf
- http://aistlapreventionactive.fr/wp-content/uploads/2023/06/Guide-pr%C3%A9vention-de-la-d%C3%A9sinsertion-professionnelle-et-du-maintien-dans-lemploi.pdf
- http://aistlapreventionactive.fr/2022/04/01/labellisation-fevrier-2022/
- http://aistlapreventionactive.fr/
- http://aistlapreventionactive.fr/wp-content/uploads/2023/04/2023-Risques-professionnels-dans-le-d%C3%A9samiantage.pdf
- http://aistlapreventionactive.fr/wp-content/uploads/2021/12/Rapport-dactivit%C3%A9-2020.pdf
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