B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Le groupe AK montre une réelle volonté de s'engager en faveur d'une transition socialement juste. Il mise sur la formation et l'intégration des jeunes dans le monde professionnel. L'entreprise favorise également l'insertion des personnes en situation de handicap et la diversité. Elle prend des mesures pour lutter contre la discrimination et le harcèlement. C'est un employeur responsable qui cherche à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour ses employés. Le groupe AK a également entamé des démarches pour réduire son impact environnemental. Il a défini une politique de dématérialisation et mis en place des initiatives pour réduire les déchets et promouvoir la réutilisation des ressources. Cependant, il est possible de poursuivre et d'élargir ces démarches pour atteindre un niveau plus élevé d'engagement environnemental et social.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise AK Group a entamé des demarches concernant la neutralite carbone, notamment en reduisant les emissions liees aux deplacements et en reduisant l'empreinte environnementale de son offre. Sur le plan interne, elle a defini une politique RSE et developpe une politique de dematerialisation. De plus, elle a pris des mesures pour reduire la consommation d'energie de ses locaux. Ces initiatives montrent une prise de conscience et une volonté d'agir pour reduire son impact carbone. Cependant, il semble que les efforts soient encore limitees et qu'il reste des opportunites pour accroitre ces initiatives et poursuivre la transition vers la neutralite carbone. Les actions entreprisees jusqu'a present sont prometteuses, mais il est essentiel de poursuivre et d'elargir ces demarches pour atteindre un niveauPlus eleve d'engagement environnemental.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

L'entreprise AK Group a réalisé certaines initiatives en interne pour sensibiliser ses collaborateurs à la protection de l'environnement, prévenir les risques pour la santé et la sécurité, et renforcer la culture de sécurité et de santé au travail. Cependant, il semble que ces actions soient principalement axées sur la santé et la sécurité des employés, rather que sur une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives spécifiquement ciblées sur la préservation de l'environnement et la gestion responsable des ressources naturelles sont peu représentées. L'entreprise semble donc être à ses débuts dans sa prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans son modèle d'activité.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Le groupe AK semble avoir entamé une démarche vers l'économie circulaire, notamment en mettant en place des politiques internes pour réduire son impact environnemental. La définition d'une politique RSE et la mise en place d'une politique de dématérialisation témoignent de cette volonté. De plus, le tri et le recyclage des déchets ont été mis en place, ce qui constitue une étape importante pour réduire les déchets et promouvoir la réutilisation des ressources. La sélection de fournisseurs responsables est également un pas dans la bonne direction, car cela permet de réduire l'impact environnemental de la chaîne d'approvisionnement. Cependant, il semble que ces initiatives soient principalement focalisées sur les processus internes et qu'il y ait encore des efforts à faire pour intégrer pleinement l'économie circulaire dans tous les aspects de l'entreprise.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise AK Group a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment à travers son soutien financier à des associations. Ce soutien est également étendu aux associations sportives et culturelles, démontrant une volonté de contribuer au développement de la communauté. Cependant, les initiatives mises en place semblent être principalement philanthropiques et ne semblent pas intégrer pleinement les principes de la finance éthique et des investissements durables dans leur stratégie globale. Il est encourageant de voir l'entreprise s'engager dans ces actions, mais pour aller plus loin, elle devrait probablement considérer une approche plus intégrée et stratégique en matière d'investissements durables pour maximiser son impact positif.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Le groupe AK se montre engagé en faveur d'une transition socialement juste, comme en témoignent les nombreuses initiatives mises en œuvre. La promotion des métiers de l'industrie et l'accompagnement des décrocheurs scolaires démontrent sa volonté de former et d'intégrer les jeunes dans le monde professionnel. L'entreprise favorise également l'insertion des personnes en situation de handicap, la diversité et l'inclusion, ainsi que l'équité entre les hommes et les femmes. De plus, elle prend des mesures pour lutter contre la discrimination et le harcèlement, et pour soutenir la réinsertion des personnes issues de centres pénitenciers. Enfin, elle cherche à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour ses employés, et à promouvoir un sentiment d'appartenance chez eux. Ces initiatives contribuent à faire du groupe AK un employeur responsable et attentif au bien-être de ses salariés.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Le groupe AK a mis en place certaines initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société promeut les métiers de l'industrie, ce qui peut contribuer à attirer et à développer des talents qualifiés. En interne, elle sensibilise ses collaborateurs à la protection de l'environnement, ce qui démontre une prise de conscience de l'importance de la protection de l'environnement. La société lutte également contre la discrimination et le harcèlement, ce qui témoigne d'un engagement en faveur d'un environnement de travail respectueux et inclusif. De plus, elle sélectionne des fournisseurs responsables, ce qui suggère une volonté de responsabiliser sa chaîne d'approvisionnement. Cependant, ces initiatives, bien que positives, semblent encore insuffisantes pour répondre aux enjeux de la gouvernance responsable, car des aspects clés comme la prise en compte des parties prenantes, la transparence financière ou la stratégie de gestion des risques ne sont pas explicitement mentionnés.

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