Multis 36
multis36.fr
Maintenance, entretien et nettoyage
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le nettoyage professionnel, incluant le nettoyage de locaux, d'immeubles, et l'entretien des sols. Elle est certifiée Qualipropre, ce qui atteste de la qualité et de la fiabilité de ses services.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Multis 36 présente des points forts dans son engagement environnemental et social. L'entreprise a mis en place une politique environnementale et une politique de formation pour les salariés. Elle propose également des initiatives pour protéger la santé et l'environnement. Des actions concrètes sont mises en place pour réduire son impact carbone et environnemental. L'entreprise innove également dans l'organisation du temps de travail et met en place des politiques pour la santé et la sécurité au travail. Les employés bénéficient d'un développement de la formation et du tutorat pour favoriser leur fidélisation. L'entreprise soutient des projets environnementaux via une politique de mécénat. Cependant, le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Multis 36 reconnaît l'importance de l'environnement et prend des mesures pour réduire son impact.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Multis 36 a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société a développé une innovation pour réduire l'impact environnemental et a établi une politique environnementale. Elle se conforme également au décret relatif à la réduction de la consommation d'énergie. Des actions concrètes ont été mises en place, notamment pour la mobilité, avec une politique dédiée. La société réalise un bilan carbone scope 1 et 2 et suit les indicateurs sur les impacts environnementaux significatifs.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
Multis 36 met en place des initiatives pour protéger la santé et l'environnement, notamment en développant des innovations pour réduire l'impact environnemental et en misant en place une politique environnementale. L'entreprise utilise des produits et matériels reconnus pour leurs performances environnementales et mise en place des pratiques écologiques. Elle développe également des actions concrètes pour réduire son impact environnemental et finance des projets environnementaux via une politique de mécénat.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
Multis 36 met en place des actions concrètes pour réduire son impact environnemental, notamment en proposant des options pour accélérer la transition écologique de ses clients. La société implémente des pratiques écologiques, utilise des supports en papier recyclé et a mis en place une politique d'achats responsables. Elle intègre également les principes de l'économie circulaire dans ses processus internes et participe à des démarches collectives pour trouver des solutions mutualisées. L'entreprise propose son expertise et des conseils aux clients pour réduire les impacts environnementaux et mise en place du tri 5 flux chez les clients.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Multis 36 met en place des initiatives en faveur des investissements durables. La société propose un mécénat de compétences, permettant à ses salariés de consacrer du temps de travail à des projets d'intérêt général. De plus, elle a instauré une politique de mécénat pour soutenir des projets environnementaux, comprenant des dons et des partenariats avec des organisations. Ces actions démontrent l'engagement de Multis 36 en faveur de la finance éthique et des investissements durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Multis 36 met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et favoriser l'Insertion professionnelle. La société propose des formations pour ses agents, notamment pour les agents de propreté et les salariés, ainsi que des actions pour l'insertion professionnelle, comme le recrutement de personnes en difficulté et la collaboration avec des associations. Elle innove également dans l'organisation du temps de travail et met en place des politiques pour la santé et la sécurité au travail. Les employés bénéficient également d'un développement de la formation et du tutorat pour favoriser leur fidélisation.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
Multis 36 a mis en place une politique environnementale et une politique de formation pour les salariés. L'entreprise a également obtenu plusieurs certifications et labels, tels que le label de Responsabilité Sociétale des Entreprises et le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables. Elle publie un rapport RSE et a formalisé une vision et des valeurs. Des actions concrètes sont mises en place pour l'éthique des affaires, le développement territorial et la prévention. Les salariés sont formés aux enjeux de RSE et l'entreprise encourage l'innovation et l'excellence dans le dialogue social.
Sources : multis36.fr (voir le détail)
- https://www.multis36.fr/multis/multis-36-nos-certifications/
- https://www.multis36.fr/
- https://www.multis36.fr/multis/des-experts-du-nettoyage-a-vos-cotes/
- https://www.multis36.fr/wp-content/uploads/2023/03/referentiel_RSE_juin2021.pdf
- https://www.multis36.fr/wp-content/uploads/2023/06/attestation-rse-multispdf.pdf
- https://www.multis36.fr/multis/
- https://www.multis36.fr/nos-conseils/nettoyage-ecologique-en-5-points-en-finir-avec-les-produits-dangereux/
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