Equipe & Développement
equipedev.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'entreprise est le conseil et l'accompagnement des organisations pour améliorer la qualité de vie au travail et faciliter les transformations organisationnelles, en utilisant des approches comme la Communication Non Violente.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise equipe & développement se démarque par ses initiatives pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail. Elle propose des formations et des accompagnements pour soutenir l'évolution professionnelle des salariés. L'objectif est de contribuer à un mieux-être au travail et de prévenir les risques psychosociaux. Les actions proposées visent à renforcer les compétences des salariés et à améliorer leur qualité de vie au travail.
Cependant, il semble que l'entreprise ne soit pas directement impliquée dans la transition verte. Elle ne semble pas non plus se préoccuper de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire, de la finance éthique et des investissements durables, ainsi que de la gouvernance responsable de la transition.
Globalement, l'entreprise equipe & développement seems à avoir un impact positif sur le bien-être de ses salariés, mais semble ne pas avoir d'objectifs clairs en matière de développement durable.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Equipe & Développement n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Equipe & Développement n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Equipe & Développement n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Equipe & Développement n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Equipe & développement propose diverses initiatives pour améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail. Ces initiatives incluent des formations pour améliorer la communication, la qualité relationnelle et la prise de responsabilité, ainsi que des accompagnements individuels et des coachings pour soutenir l'évolution professionnelle des salariés. L'objectif est de contribuer à un mieux-être au travail et de prévenir les risques psychosociaux. Les actions proposées visent à renforcer les compétences des salariés et à améliorer leur qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que Equipe & Développement n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : equipedev.fr (voir le détail)
- https://qualitedevieautravail.eu/
- http://qualitedevieautravail.eu/mieux-prevenir-et-gerer-les-conflits/
- http://qualitedevieautravail.eu/coaching-accompagnement-individuel/
- http://qualitedevieautravail.eu/coaching-de-bilan-et-devolution/
- http://qualitedevieautravail.eu/coaching-dequipe-team-building-et-cohesion/
- http://qualitedevieautravail.eu/reinventer-votre-management/
- https://www.equipedev.fr/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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