Cap emploi 63

Evaluation globale

Cap emploi 63 se mobilise pour favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. L'entreprise propose des aides financières, à l'accès aux aides, à l'adaptation du poste de travail et à l'amélioration des conditions de vie. Des conventions sont validées et un comité des usagers a été créé. Des événements sont organisés pour promouvoir l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise participe également au renouvellement des instances de gouvernance et suit des indicateurs de performance pour évaluer son impact. Cependant, Cap emploi 63 ne semble pas s'engager de manière significative sur les questions environnementales. L'entreprise n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques relatives à la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Globalement, Cap emploi 63 a des atouts en termes d'accompagnement des personnes en situation de handicap, mais devrait développer ses actions sur les questions environnementales.