Hôtel Rohan Strasbourg
hotel-rohan.com
Hôtellerie - Restauration
L'activité principale de l'entreprise est l'hôtellerie, offrant des services d'hébergement de qualité dans un hôtel 4 étoiles situé au centre de Strasbourg, à proximité de la cathédrale et dans une zone piétonne.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'hôtel Rohan Strasbourg met en place plusieurs initiatives pour préserver les ressources naturelles. Il réduit sa consommation d'eau et d'énergie. L'établissement sélectionne des fournisseurs locaux pour favoriser l'économie du territoire. Il trie et valorise les déchets pour réduire son impact environnemental. L'hôtel participe à l'économie circulaire en réutilisant ou recyclant les matériaux. Une démarche RSE est en place pour réduire son impact environnemental et améliorer ses pratiques. La direction travaille avec un manager pour développer des projets et former les employés. L'hôtel propose des formations pour sensibiliser les employés à l'environnement et aux droits humains. Cependant, il n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'hôtel n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'hôtel Rohan Strasbourg a mis en place des initiatives pour réduire sa consommation d'énergie et d'eau. Les clients sont invités à indiquer si leurs serviettes doivent être nettoyées ou non. L'établissement récupère les eaux pour l'arrosage des plantes, utilise un éclairage LED dans les chambres et a installé des détecteurs de présence pour optimiser la consommation d'énergie. Ces actions visent à réduire l'impact carbone de l'hôtel.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'hôtel Rohan Strasbourg met en place plusieurs initiatives pour préserver les ressources naturelles. L'établissement réduit sa consommation d'eau et d'énergie en encourageant les clients à réutiliser leurs serviettes et en installant des détecteurs de présence. Il sélectionne des fournisseurs locaux pour favoriser l'économie du territoire. De plus, l'hôtel trie et valorise les déchets, en faisant compacter et recycler les déchets par des sociétés spécialisées, et en déposant les matériaux recyclables dans des points de collecte. Ces actions contribuent à réduire l'impact environnemental de l'hôtel.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'hôtel Rohan Strasbourg participe à l'économie circulaire en sélectionnant des fournisseurs locaux pour favoriser un circuit court et en réduisant son impact environnemental. L'hôtel trie et valorise les déchets, en les faisant collecter et compacter par la société Suez, et en réutilisant ou recyclant les matériaux tels que le verre, les capsules, la ferraille, les métaux, les piles et les ampoules. Les bouchons en liège sont également reversés à une association pour leur revalorisation. Ces initiatives contribuent à une économie plus circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Hôtel Rohan Strasbourg n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'hôtel Rohan Strasbourg a mis en place une démarche RSE pour améliorer ses pratiques, notamment en proposant des formations pour sensibiliser les employés à l'environnement et aux droits humains. Un classeur est à disposition des collaborateurs pour référencer les actions déjà mises en place, permettant ainsi aux employés de se renseigner et de s'impliquer dans les projets. La direction travaille avec un manager professionnel pour intégrer les équipes et mettre en place des projets.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'hôtel Rohan Strasbourg a mis en place une démarche RSE pour réduire son impact environnemental et améliorer ses pratiques. La direction travaille avec un manager pour développer des projets et former les employés sur les questions environnementales et les droits humains. Un système de référencement des actions déjà mises en place est également en place pour sensibiliser et informer les collaborateurs.
Sources : hotel-rohan.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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