A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Sebach France a mis en place des initiatives pour réduire son impact carbone, telles que la compensation des émissions de CO2 via des projets de reboisement et la conception de produits recyclables et valorisables. L'entreprise a également réduit sa consommation d'eau et d'énergie et a obtenu des certifications pour ses produits et processus. Elle promeut une culture d'entreprise responsable et respectueuse de l'environnement, respecte les droits et les intérêts de ses employés et partenaires, et publie des rapports de développement durable. Sebach France prend également des mesures pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir des initiatives significatives en matière de finance éthique et d'investissements durables. La principale activité de l'entreprise, la location de sanitaires mobiles, n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

Sebach France a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société a adopté une politique d'entreprise durable et a compensé ses émissions de CO2 grâce à des projets de reboisement. Elle conçoit également des produits recyclables et valorisables, et a réduit sa consommation d'eau et d'énergie. De plus, Sebach France a reduit les émissions de gaz à effet de serre et a obtenu des certifications pour ses produits et processus. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions stratégique

Sebach France a mis en place diverses initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. La société a publié une Déclaration Environnementale de Produit pour ses produits et a entamé un projet de compensation des émissions de CO2 via des projets de reboisement. Elle a également mis en place des mesures pour réduire la consommation d'eau et d'énergie, notamment en utilisant des sanitaires mobiles économes et en optimisant ses transports. Les solutions sanitaires déployées pour les événements visent également à réduire les ressources utilisées et améliorer la qualité de vie des utilisateurs.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Sebach France met en œuvre des initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société publie des déclarations environnementales de produit pour ses toilettes mobiles. De plus, elle conçoit des produits recyclables et valorisables, tels que des sanitaires mobiles, pour réduire les déchets. Les produits sont conçus pour être récupérés à 95% de leur poids et les matériaux utilisés, comme l'HDPE, sont recyclables. Un processus de démantèlement a également été mis en place pour optimiser la récupération des matériaux pour le recyclage.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Sebach France n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Sebach France met en place des initiatives pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'égalité des chances et la diversité. L'entreprise crée un environnement de travail sain et sûr pour ses employés et vise à être un meilleur lieu de travail pour les femmes. Elle respecte également les droits et les intérêts de ses employés et partenaires en promouvant des pratiques de travail équitables et responsables.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Sebach France a mis en place une politique d'entreprise durable et un code éthique pour promouvoir une culture d'entreprise responsable et respectueuse de l'environnement. L'entreprise respecte les droits et les intérêts de ses employés et partenaires, et a adopté des pratiques de travail équitables et responsables. Elle publie également des rapports de développement durable pour présenter ses actions et ses résultats en matière de durabilité et de responsabilité sociale.

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