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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

ALTRAD PREZIOSO présente des points forts en matière de gouvernance responsable. L'entreprise a mis en place une politique RSE solide et des principes de conduite des affaires clairs. Elle a également défini des politiques pour lutter contre la corruption et protéger les lanceurs d'alerte. De plus, l'entreprise s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux des droits de tous. Elle publie également des informations sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'entreprise a entamé des initiatives pour mesurer et réduire son empreinte carbone. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour engager une véritable transition vers la neutralité carbone. Il est également important pour l'entreprise de développer des stratégies pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que pour l'économie circulaire et la finance éthique. Avec ces efforts, ALTRAD PREZIOSO pourra renforcer son engagement en faveur d'un développement plus durable.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise ALTRAD PREZIOSO a entamé des initiatives en faveur de la neutralité carbone, notamment avec la publication de son bilan carbone 2022, qui constitue une étape importante pour mesurer et comprendre son empreinte carbone. Cependant, les efforts déployés semblent encore limités pour engager une véritable transition vers la neutralité carbone. La mise en place d'une démarche d'amélioration continue pour la sécurité et la qualité est une démarche interne positive, mais son impact direct sur la réduction des émissions de carbone n'est pas explicitement établi. Il est nécessaire pour l'entreprise de développer et de mettre en œuvre des stratégies plus ciblées pour réduire ses émissions et atteindre la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que ALTRAD PREZIOSO n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que ALTRAD PREZIOSO n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que ALTRAD PREZIOSO n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

ALTRAD PREZIOSO a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer ses pratiques sociales. La définition de principes de lutte contre la discrimination et de respect et de solidarité démontre l'engagement de l'entreprise à promouvoir un environnement de travail inclusif. La mise en place d'une politique de lutte contre l'esclavage moderne et de programmes pour améliorer la sécurité témoignent de sa volonté de protéger les droits et la sécurité de ses employés. De plus, la publication de l'index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes montre la transparence de l'entreprise sur les questions de genre et son engagement à réduire les inégalités. Ces actions démontrent les efforts de l'entreprise pour favoriser un environnement social responsable et respectueux des droits de tous.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

L'entreprise ALTRAD PREZIOSO a mis en place une gouvernance responsable solide, avec une politique RSE établie et des principes de conduite des affaires clairs. Elle a également défini des politiques spécifiques pour la lutte contre la corruption, la protection des lanceurs d'alerte et la gestion des conflits d'intérêts. Un code de conduite pour les fournisseurs a été mis en place, ainsi qu'un processus de signalement interne et une fonction de conformité. L'entreprise a également établi des contrôles comptables et des vérifications des tiers pour prévenir la corruption. Cela démontre une volonté de l'entreprise de promouvoir une culture éthique et responsable au sein de son organisation et de ses relations avec les parties prenantes.

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