Oyster
oysterhr.com
Informatique, logiciels et télécoms
La principale activité est la fourniture d'une plateforme SaaS pour la gestion des ressources humaines, permettant l'embauche et la gestion des employés à distance à l'échelle mondiale.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise Oyster montre une volonté de prendre en compte les questions environnementales et sociales. Elle a développé des compétences pour le travail à distance, ce qui pourrait contribuer à réduire son empreinte carbone. L'entreprise s'engage également sur le volet social avec des initiatives visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses employés. Elle souhaite créer un impact positif à l'échelle mondiale. Cependant, il existe des domaines où l'entreprise peut améliorer son action. Elle devrait renforcer sa gouvernance pour garantir une transition responsable. L'entreprise devrait également se pencher sur la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est encourageant de voir que l'entreprise est déjà engagée sur certains aspects et qu'elle peut poursuivre ces efforts pour aller plus loin. L'entreprise a un potentiel pour créer un impact positif et doit continuer à travailler dans ce sens.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Oyster n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Oyster n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
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Il semblerait que Oyster n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que Oyster n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Oyster s'engage sur le volet social avec des initiatives visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses employés. La publication de rapports sur la désillusion et les attentes des employés démontre une volonté de comprendre et de répondre à leurs besoins. L'entreprise souhaite également créer un impact positif à l'échelle mondiale, montrant sa conscience de l'importance d'une approche sociale responsable. De plus, le développement de compétences pour le travail à distance témoigne de son adaptation aux nouvelles réalités du monde du travail. Cependant, malgré ces efforts, il existe encore des marges de progrès pour que l'entreprise atteigne un niveau de performance social élevé. Il est nécessaire de poursuivre ces efforts et d'en multiplier les initiatives pour vraiment inscrire son action dans une démarche de transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a engagé des actions
L'entreprise Oyster s'est engagée à créer un impact positif à l'échelle mondiale, démontrant ainsi sa volonté de prendre en compte les questions environnementales et sociales. Elle a également développé des compétences pour le travail à distance, ce qui pourrait contribuer à réduire son empreinte carbone. De plus, l'organisation d'événements pour discuter de l'impact environnemental et social montre une prise de conscience et une volonté de sensibiliser ses parties prenantes. Cependant, malgré ces initiatives positives, il semble que l'entreprise doive encore renforcer certaines aspects de sa gouvernance pour garantir une transition responsable. Il est nécessaire de poursuivre ces efforts pour renforcer la cohérence et l'efficacité de ses actions en matière de gouvernance responsable.
Sources : oysterhr.com (voir le détail)
- https://www.oysterhr.com/events/from-esg-to-impact-making-a-difference-on-a-global-scale
- https://www.oysterhr.com/resources/the-employee-expectations-report-2022
- https://www.oysterhr.com/impact-framework
- https://www.oysterhr.com/events/remote-esg-strategies-leading-with-purpose-in-a-digital-age
- https://www.oysterhr.com/resources/employee-disillusionment-report
- https://www.oysterhr.com/academy/remote-ready-certification
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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