B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise Altriane • Mutualité Française Aveyron a des atouts à mettre en avant. Elle offre des services de santé de qualité, dont des soins infirmiers, dentaires et d'hospitalisation à domicile. Elle propose également des services d'accompagnement pour les personnes âgées et les aidants. L'entreprise a mis en place des initiatives pour garantir une gouvernance responsable et favoriser la réflexion éthique. Elle a également des actions positives en matière sociale, avec une attention particulière aux besoins des personnes accueillies. Cependant, l'entreprise seems to have some areas for improvement. Elle a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone, mais ces initiatives seem to be limited. Il semblerait que l'entreprise n'a pas encore abordé certaines thématiques, comme la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. L'entreprise peut donc poursuivre ses efforts pour améliorer ces aspects et ainsi contribuer à un avenir plus durable.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

L'entreprise Altriane • Mutualité Française Aveyron a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone. Notamment, elle utilise des véhicules électriques pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre liées à ses déplacements. Cependant, il semble que ces initiatives soient insuffisantes pour atteindre une véritable neutralité carbone. En effet, les actions entreprises jusqu'à présent sont limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects de l'empreinte carbone de l'entreprise. Une analyse plus approfondie des émissions de gaz à effet de serre et une stratégie globale pour réduire ces émissions sont nécessaires pour accélérer la transition vers la neutralité carbone. L'entreprise devra intensifier ses efforts pour atteindre cet objectif et contribuer à la lutte contre le changement climatique.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

aucune communication

Il semblerait que Altriane • Mutualité Française Aveyron n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Altriane • Mutualité Française Aveyron n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que Altriane • Mutualité Française Aveyron n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a un plan d’actions avancé

La société Altriane • Mutualité Française Aveyron a démontré un certain nombre d'initiatives positives en matière sociale. Elle propose des services de soins à domicile et des services infirmiers à domicile, et a publié une charte des droits et libertés de la personne accueillie. La qualité des soins est une priorité, avec l'obtention d'une certification et l'engagement de respecter les règles déontologiques et le secret professionnel. La société a également mis en place des outils pour améliorer l'évaluation des troubles nutritionnels et a créé une conférence médicale pour améliorer la qualité des soins. Un comité a été créé pour améliorer la nutrition des patients. Enfin, la société s'est engagée à promouvoir une formation des équipes des services mobiles d'urgence et de réanimation. Ces initiatives démontrent une réelle volonté de la société de prendre en compte les besoins des patients et de leurs proches.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions avancé

L'entreprise Altriane • Mutualité Française Aveyron a mis en place plusieurs initiatives pour assurer une gouvernance responsable. Elle s'est engagée à offrir un service de qualité et à respecter les règles déontologiques ainsi que le secret professionnel. La publication d'une charte des droits et libertés de la personne accueillie et l'obtention d'une certification pour la qualité des soins témoignent de son implication. L'entreprise a également créé des comités pour favoriser la réflexion éthique et prévoit de promouvoir la formation des équipes des services mobiles d'urgence et de réanimation. Ces actions démontrent une volonté de l'entreprise de garantir un cadre de travail éthique et responsable, avec une attention particulière aux besoins des personnes accueillies.

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