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Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'entreprise à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

L'entreprise Aluminium Dunkerque se distingue par ses initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a mis en place des stratégies pour décarboniser ses activités et a investi dans des processus internes pour améliorer sa performance opérationnelle. La société a également développé des démarches pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son activité. L'entreprise produit de l'aluminium bas carbone, recycle et valorise les déchets. Elle se concentre également sur la formation et le développement des compétences de ses employés, ainsi que sur la promotion de l'égalité des chances et de la diversité. L'entreprise prend en compte les aspects sociaux et environnementaux dans ses décisions. Cependant, des progrès peuvent encore être réalisés, notamment en matière de finance éthique et d'investissements durables. Globalement, l'entreprise a une activité qui est à améliorer pour être compatible avec les enjeux de durabilité, mais elle montre des signes encourageants de son engagement en faveur de la transition énergétique et de la durabilité.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Aluminium Dunkerque a mis en place de nombreuses initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle s'est engagée à réduire ses émissions de gaz à effet de serre et a développé une stratégie de décarbonation. La société a également optimisé son transport ferroviaire, réduit la consommation d'énergie et mis en place des processus internes pour améliorer la performance opérationnelle et réduire les émissions de carbone. De plus, elle a créé un service dédié à la durabilité environnementale et a signé un Contrat de Transition Ecologique avec l'Etat. L'entreprise suit régulièrement ses émissions de carbone et s'engage à poursuivre ses efforts pour réduire son empreinte carbone à long terme, notamment en investissant dans la décarbonation et en développant des stratégies basées sur la science.

+ apporte une solution sur cet axe.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise Aluminium Dunkerque a mis en place de nombreuses initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. Elle publie régulièrement des rapports sur son développement durable, sa gestion environnementale et ses performances en matière de conformité réglementaire. L'entreprise a également obtenu des certifications environnementales et a engagé des actions pour réduire ses émissions, ses rejets de polluants et sa consommation d'eau. Des projets spécifiques de préservation de la biodiversité ont été lancés, notamment la création d'un plan de gestion des espaces verts et naturels, l'inventaire de la biodiversité et le développement d'une stratégie de gestion de l'eau. L'entreprise collabore également avec des associations locales et suit de près ses performances environnementales grâce à des indicateurs spécifiques.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

La société Aluminium Dunkerque a mis en place de nombreuses initiatives pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans son activité. Elle produit de l'aluminium bas carbone, a lancé une activité de recyclage et favorise le recyclage de l'aluminium. La société est certifiée selon les normes de l'Aluminium Stewardship Initiative et possède des certifications environnementales. Elle a mis en place des pratiques de recyclage, valorise les déchets et réduit son impact environnemental. Des actions de sensibilisation et d'accompagnement ont été menées pour augmenter la valorisation des déchets. La société continue de développer ses démarches pour réduire les déchets, les émissions de gaz à effet de serre et promouvoir l'économie circulaire. Des investissements sont prévus pour la construction d'un nouveau four de fusion pour recycler l'aluminium.

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Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

L'entreprise Aluminium Dunkerque a mis en place diverses initiatives en faveur de la finance éthique et des investissements durables. Elle a ainsi soutenu les associations locales, mis en place une politique de mécénat et établi un partenariat avec la Fondation du Dunkerquois solidaire. L'entreprise a également apporté son aide à des clubs sportifs et associations locales, ainsi qu'aux victimes des inondations. Des dons de jouets et vêtements ont également été faits aux enfants défavorisés. Ces actions démontrent une volonté de l'entreprise de contribuer positivement à la communauté locale et de prendre en compte les aspects sociaux et environnementaux dans ses décisions. Cependant, il semble que ces initiatives soient principalement axées sur le soutien local et la charité, avec une présence limitée d'approches plus structurées en matière d'investissements durables.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

La société Aluminium Dunkerque a mis en place une gouvernance responsable solide, caractérisée par une forte implication dans la transition énergétique et la durabilité. Elle a développé une politique d'achat responsable, publie régulièrement des rapports sur son développement durable et ses émissions de gaz à effet de serre, et a mis en place un système de lutte contre la corruption. L'entreprise est également engagée dans des initiatives pour attirer les jeunes vers l'industrie et favoriser le dialogue social. Elle a établi des partenariats avec des acteurs locaux pour la décarbonation et participe à des conférences sur la transition énergétique. De plus, l'entreprise a créé un comité d'éthique, déploie un système d'alerte interne et promeut les principes de diligence raisonnable pour prévenir la corruption. Elle a également rejoint des initiatives telles que la communauté 'Les entreprises s’engagent'.

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Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Aluminium Dunkerque met en œuvre de nombreuses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. L'entreprise se concentre sur la formation et le développement des compétences, ainsi que sur la promotion de l'égalité des chances et de la diversité. Elle a mis en place des processus internes pour améliorer la sécurité et la santé au travail, et pour intégrer les nouveaux embauchés. L'entreprise s'engage également en faveur des droits de l'homme et favorise le dialogue social. Elle soutient des associations locales et des événements caritatifs, et met en place des dispositifs pour concilier travail et vie personnelle. L'entreprise promeut également l'égalité des sexes et la diversité, et déploie des outils de recrutement innovants pour attirer les talents.

+ apporte une solution sur cet axe.

Sources : aluminiumdunkerque.fr (voir le détail)

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