Amarris Groupe
amarris.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de comptabilité et de gestion pour les entreprises, incluant la tenue de comptes, la gestion de la paie et le conseil fiscal.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise Amarris Groupe montre une volonté de s'engager dans la transition écologique. Elle a entamé sa transition vers la neutralité carbone en mettant en place un bilan carbone et des actions concrètes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. La formation et la sensibilisation des ambassadeurs aux enjeux climatiques sont également des points forts. L'entreprise a également mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, comme la nomination d'une Directrice RSE et la création d'un collectif d'ambassadeurs RSE. Elle a également entamé des initiatives en matière d'investissements durables et de transition socialement responsable, comme la mise en place d'une semaine de travail de 4,5 jours. Cependant, il est possible pour l'entreprise de développer davantage ses pratiques et stratégies pour renforcer son impact positif sur l'environnement, notamment en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Dans l'ensemble, Amarris Groupe est sur la bonne voie et peut continuer à renforcer son engagement en faveur de la transition écologique.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
Le groupe Amarris a entamé sa transition vers la neutralité carbone en mettant en place un bilan carbone, ce qui lui permet de mieux comprendre son empreinte carbone. La formation et la sensibilisation des ambassadeurs à la Fresque du climat démontrent une volonté de conscientiser les collaborateurs aux enjeux climatiques. Le choix de l'électricité bas carbone et la mise en place d'un plan de mobilité sont autant d'actions concrètes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Le partenariat avec BlablaCar Daily et le financement de la mobilité durable confortent cette démarche. Le groupe a également engagé des plans d'actions RSE et de mobilité à moyen terme, traduisant ainsi sa volonté de poursuivre ses efforts pour une transition écologique.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Amarris Groupe n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise Amarris Groupe a entamé sa transition vers l'économie circulaire à travers plusieurs initiatives. La mise en place de la semaine de 4,5 jours réduit les déplacements et les consommations énergétiques. Le partenariat avec BlablaCar Daily encourage le covoiturage, diminuant ainsi les émissions de gaz à effet de serre liées aux trajets. La suppression des poubelles individuelles reflète une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une culture de partage et de responsabilité environnementale. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de l'économie circulaire et un début d'engagement dans une démarche plus respectueuse de l'environnement. Cependant, il est encore possible pour l'entreprise de développer davantage ses pratiques et stratégies pour renforcer son impact positif sur l'environnement.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'Amarris Groupe a entamé des initiatives intéressantes en matière d'investissements durables. La mise en place d'un arrondi de salaire pour une association démontre une volonté de contribuer à des causes sociales. Le partenariat pour un événement sportif montre également une ouverture à des collaborations ayant un impact positif. De plus, l'octroi de jours offerts pour une association permet aux employés de s'engager dans des activités bénévoles, favorisant ainsi un sentiment de responsabilité sociale. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance des investissements durables, mais il semblerait que l'entreprise doive encore renforcer ses engagements et stratégies pour amplifier son impact positif. Une approche plus structurée et intégrée serait nécessaire pour maximiser ses efforts en faveur d'une finance éthique et de pratiques d'investissement responsables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Le groupe Amarris semble engagé dans une démarche de transition socialement responsable, comme en témoignent plusieurs initiativesphare. La constitution d'un collectif d'ambassadeurs et la définition d'une marque employeur démontrent une volonté de renforcer l'engagement et la cohésion des équipes. La mise en place d'une semaine de travail de 4,5 jours traduit une attention particulière portée au bien-être et à la qualité de vie des salariés. Ces actions s'inscrivent dans une dynamique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et montrent que le groupe prend en compte les attentes et les besoins de ses collaborateurs. Cependant, il est difficile de déterminer l'ampleur et la profondeur de cet engagement sans informations supplémentaires sur la mise en œuvre et les résultats de ces initiatives.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise Amarris Groupe a mis en place des initiatives significatives en matière de gouvernance responsable. Elle a établi un bilan carbone et publie un rapport RSE, démontrant ainsi sa transparence. La nomination d'une Directrice RSE et la création d'un collectif d'ambassadeurs RSE attestent de son engagement en faveur d'une gouvernance éthique. La définition d'un code éthique et d'une raison d'être, ainsi que la mise en place d'un système de gouvernance des données personnelles, complètent ces efforts. Des actions telles que la formation des ambassadeurs à la Fresque du climat et des partenariats pour des événements sportifs montrent une volonté d'impliquer les parties prenantes et de promouvoir une culture responsable. Ces initiatives indiquent que l'entreprise s'efforce de mettre en place des pratiques de gouvernance responsables pour guider sa transition.
Sources : amarris.fr (voir le détail)
- https://www.amarris.fr/wp-content/uploads/2024/05/Politique-RSE-Amarris-Groupe.pdf
- https://www.amarris.fr/qui-sommes-nous/
- https://www.amarris.fr/amarris-leur-marque-employeur-a-le-vent-en-poupe/
- https://www.amarris.fr/marathon-de-la-cote-damour-amarris-une-premiere-edition-memorable/
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