B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

L'entreprise AMIGRAF présente des points forts dans son engagement en faveur de la transition vers la neutralité carbone. Elle a obtenu une certification pour réduire son empreinte carbone et a mis en place des processus pour encourager les mobilités durables. AMIGRAF se distingue également par son engagement en faveur d'une transition socialement juste, avec des initiatives pour accompagner les personnes en situation de handicap et favoriser la mixité sociale. L'entreprise a également entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire. Cependant, des efforts sont nécessaires pour améliorer sa gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que sa gouvernance responsable et ses pratiques de finance éthique. Il est encourageant de voir que l'entreprise a déjà pris des premiers pas dans plusieurs domaines. Il est important de poursuivre ces efforts pour renforcer son impact positif. L'entreprise a le potentiel pour devenir un acteur responsable et durable. Il est essentiel de continuer à travailler dans ce sens pour atteindre un développement plus équitable et solidaire.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise AMIGRAF a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone. Elle a obtenu une certification visant à réduire l'impact environnemental de ses activités, ce qui témoigne de son engagement à limiter son impact sur l'environnement. Par ailleurs, des processus internes ont été mis en place pour encourager les mobilités durables, contribuant ainsi à une réduction de ses émissions de gaz à effet de serre. De plus, des actions concrètes ont été menées pour réduire l'impact environnemental de ses activités, démontrant sa volonté de transition vers une économie sobre en carbone. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour accélérer la transition vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

L'entreprise AMIGRAF parece avoir une prise de conscience limitée de la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle évoque cette thématique dans ses communications, ce qui constitue un premier pas vers une sensibilisation de ses parties prenantes. Cependant, cette démarche reste très générale et ne se traduit pas par des actions concrètes de préservation ou de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Il semble que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégie ou de programme spécifique pour aborder ces enjeux. Les initiatives concrètes et les résultats sont donc difficilement perceptibles, ce qui reflète un niveau de progression très bas dans la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

L'entreprise AMIGRAF a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, notamment en réduisant l'impact environnemental de ses activités grâce à une certification. Elle a également mis en place des processus internes pour encourager les mobilités durables au sein de l'entreprise. Cependant, ces initiatives semblent être des premiers pas dans la transition vers une économie plus circulaire. Il semble qu'il y a encore des opportunités à explorer pour AMIGRAF afin de développer une approche plus globale et intégrée de l'économie circulaire. L'entreprise pourrait se concentrer sur la réduction, la réutilisation et le recyclage de ses ressources, ainsi que sur la conception de produits et de services plus durables pour minimiser son impact environnemental.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

aucune communication

Il semblerait que AMIGRAF n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.

Transition socialement juste

a engagé des actions

L'entreprise AMIGRAF se distingue par son engagement en faveur d'une transition socialement juste. Elle a mis en place des initiatives pour accompagner les personnes en situation de handicap, ainsi que des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle pour les apprentis. La mixité sociale est également encouragée, tanto en interne que par des actions spécifiques. L'entreprise favorise le lien entre la formation et les employeurs, et propose une orientation vers les réseaux pour faciliter l'insertion professionnelle. Ces initiatives démontrent une volonté de promouvoir l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, Contribuant ainsi à une environnement de travail plus équitable et solidaire.

Gouvernance responsable de la transition

évoque la thématique

L'entreprise AMIGRAF a entamé une démarche de prise en compte de la gouvernance responsable, notamment en abordant cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives identifiées sont limitées et ne couvrent qu'une partie des aspects liés à une gouvernance responsable. Il semble que l'entreprise soit en début de parcours dans l'intégration de ces principes au sein de ses processus et pratiques. Pour aller plus loin, il serait nécessaire de développer des politiques et des pratiques plus approfondies, impliquant notamment une prise en compte plus systématique des parties prenantes et une intégration plus poussée des considérations éthiques et responsables dans les prises de décision.

Sources : amigraf.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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