Konectiv
konectiv.fr
Comptabilité, gestion, ressources humaines
Le portage salarial est l'activité principale de l'entreprise, permettant aux professionnels de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié, tels que la sécurité sociale et la gestion administrative simplifiée.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Konectiv met en place plusieurs initiatives positives. La société propose des formations et certifications pour les salariés, ainsi qu'une licence sportive pour favoriser l'équilibre entre le bien-être physique et mental. Des événements sont organisés pour promouvoir la communication et la collaboration entre les salariés. Un programme de parrainage et un programme d'épargne salariale sont également mis en place pour renforcer l'esprit d'équipe et la sécurité financière des employés. Cela montre une prise en compte du développement professionnel et du bien-être des salariés. De plus, le programme d'épargne salariale propose un abondement généreux et des avantages pour la sécurité financière. Cependant, il est noté que l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De même, certaines thématiques telles que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la gouvernance responsable ne sont pas évoquées dans les sources disponibles.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que Konectiv n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que Konectiv n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Konectiv n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Konectiv propose un programme d'épargne salariale pour les salariés, avec un abondement généreux et des avantages pour la sécurité financière, ce qui constitue une initiative en faveur des investissements durables. Cette action démontre une prise en compte de la sécurité financière des employés, mais il n'est pas possible de déterminer l'exhaustivité de cette initiative dans le cadre des investissements durables de l'entreprise.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Konectiv met en place plusieurs initiatives pour favoriser la transition socialement juste. La société propose des formations et certifications pour les salariés, ainsi qu'une licence sportive pour favoriser l'équilibre entre le bien-être physique et mental. Des événements sont organisés pour promouvoir la communication et la collaboration entre les salariés. Un programme de parrainage et un programme d'épargne salariale sont également mis en place pour renforcer l'esprit d'équipe et la sécurité financière des employés. Ces actions visent à promouvoir le développement professionnel et le bien-être des salariés.
Gouvernance responsable de la transition
aucune communication
Il semblerait que Konectiv n'évoque pas la gouvernance responsable de la transition dans les sources que nous avons trouvées.
Sources : konectiv.fr (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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