l'Oiseau Rare
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Informatique, logiciels et télécoms
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Evaluation globale
L'Oiseau Rare présente des initiatives positives pour la transition sociale, avec une attention portée à l'amélioration des conditions de travail et à la formation des employés. L'entreprise préconise également l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle soutient des associations caritatives et organise des événements pour les collaborateurs. L'entreprise met également en place des actions pour réduire son empreinte carbone, comme la promotion de transports à faible empreinte carbone et la réduction de l'utilisation de véhicules motorisés. Elle adopte une charte d'achats responsables et dématérialise les factures et les bulletins de paie. L'Oiseau Rare s'engage également dans des projets humanitaires et environnementaux, participant ainsi à des actions caritatives. Cependant, il est noté que le cœur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions avancé
L'Oiseau Rare a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment l'automatisation pour réduire les émissions, la promotion de transports à faible empreinte carbone, la réduction de l'utilisation de véhicules motorisés et le tri des déchets. La company a également adopté une charte d'achats responsables, dématérialisé les factures et bulletins de paie, et impliqué les collaborateurs dans la création de contenu. Des actions de réduction de l'impact environnemental et des émissions de gaz à effet de serre ont été réalisées. Un projet d'optimisation de la consommation d'énergie avec l'IA est également prévu à moyen terme.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'Oiseau Rare a mis en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. La société a remplacé les essuie-mains en papier par des essuie-mains en tissu, réduit l'utilisation de plastique en distribuant des tasses et des gourdes en inox, et utilise exclusivement du papier recyclé. Elle a également pris des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en définissant une ligne de réduction des émissions de gaz à effet de serre et en participant à des actions de reboisement. Ces initiatives visent à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à promouvoir la durabilité.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
L'Oiseau Rare met en œuvre plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société a déjà mis en place des actions telles que la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement, la promotion des transports à faible empreinte carbone, le tri des déchets et la réduction de l'utilisation de véhicules motorisés. Elle a également réalisé des actions internes comme la dématérialisation des factures et bulletins de paie, le remplacement des essuie-mains en papier et la réduction de l'utilisation de plastique. De plus, l'entreprise utilise du papier recyclé et vise à réduire sa consommation de papier. Un projet d'automatisation des processus de recyclage est également prévu à moyen terme.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'Oiseau Rare soutient des projets humanitaires et environnementaux à travers son mécénat et ses actions de responsabilité sociale. Elle participe également à des actions caritatives, telles que des collectes alimentaires. L'entreprise incube des projets innovants pour créer des entreprises innovantes. Les collaborateurs peuvent s'engager dans des missions humanitaires en tant que mécène de l'Association Coup de Pouce Humanitaire. Ces initiatives témoignent de l'engagement de l'Oiseau Rare en faveur d'investissements durables et d'une finance éthique.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
L'Oiseau Rare met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail, notamment via l'automatisation et la robotique. La formation des employés est également un axe important, avec des programmes de formation internes et une politique de formation pour les équipes. L'entreprise soutient également des associations caritatives et organise des événements pour les collaborateurs. De plus, elle vise à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. L'intégration des nouveaux salariés est également améliorée.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'Oiseau Rare a mis en place une charte éthique pour promouvoir les valeurs et les principes éthiques au sein de l'entreprise. La société publie régulièrement des rapports sur sa responsabilité sociétale, dont un rapport Global Compact et un rapport RSE. Elle a également créé un label pour reconnaître les membres partageant des valeurs communes et a mis en place une Charte d'achats responsables. L'entreprise prévoit également d'intégrer les piliers de la responsabilité sociétale et environnementale dans sa stratégie pour favoriser une croissance responsable.
Sources : oiseau-rare.fr (voir le détail)
- https://www.oiseau-rare.fr/wp-content/uploads/2024/01/lOiseau-Rare-Communication-on-Progress-2023.pdf
- https://www.oiseau-rare.fr/une-alliance-data-et-rse-pour-une-entreprise-durable/
- https://www.oiseau-rare.fr/wp-content/uploads/2024/09/lOiseau-Rare-Communication-on-Progress-2024-1.pdf
- https://www.oiseau-rare.fr/rapport-global-compact/
- https://www.oiseau-rare.fr/automatisation-au-service-de-la-rse/
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