APAJH Gironde
apajh33.fr
Social
L'association propose des services d'accompagnement social, de travail et insertion professionnelle, de soins et autonomie, d'enfance en situation de handicap, de médico-psycho-pédagogique, de soins et aide à domicile, et de parcours de vie. Elle s'engage également dans des démarches pour l'habitat inclusif, l'insertion professionnelle, la scolarisation, et l'accompagnement des situations complexes.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise APAJH Gironde montre un fort engagement en faveur de la transition socialement juste. Elle offre un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap. La formation professionnelle et la valorisation de l'assiduité sont également mises en place pour les salariés. L'entreprise participe à des dispositifs départementaux pour l'emploi accompagné et développe des compétences dans le champ de l'autisme. Elle organise des événements pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées et améliorer leur qualité de vie. Une gouvernance responsable est également mise en place, avec des initiatives pour l'insertion professionnelle et la sensibilisation à l'autisme. Cependant, des efforts doivent encore être faits pour réduire l'empreinte carbone et développer des stratégies pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. L'entreprise n'a pas encore développé d'initiatives notables en matière d'économie circulaire et de finance éthique. Il est encouragé de poursuivre les efforts engagés et de développer de nouvelles initiatives pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'évaluation de la neutralité carbone de l'entreprise APAJH Gironde met en lumière certaines initiatives positives, notamment en ce qui concerne les projets immobiliers pour améliorer les conditions d'accueil. Cependant, il semble que ces efforts soient-limités et ne répondent pas pleinement aux enjeux climatiques. La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la transition vers une économie sobre en carbone ne semblent pas être des priorités majeures pour l'entreprise. Les initiatives présentées sont principalement axées sur l'amélioration des conditions de travail et d'accueil, mais elles ne contribuent pas de manière significative à la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise. Il est donc nécessaire pour APAJH Gironde de développer des stratégies plus ambitieuses pour atteindre la neutralité carbone et répondre aux défis environnementaux actuels.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise APAJH Gironde semble avoir une approche limitée de la biodiversité et des ressources naturelles. Les initiatives identifiées sont principalement axées sur l'aménagement d'espaces pour les personnes en situation de handicap, tels que la conception de tables de pique-nique accessibles ou la création d'un jardin d'enfants spécialisé. Ces actions sont louables, mais elles ne témoignent pas d'une réelle prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans les opérations de l'entreprise. Il n'y a pas d'initiatives visibles pour préserver ou restaurer les écosystèmes, gérer les ressources naturelles de manière durable ou réduire l'impact environnemental de l'entreprise. Globalement, l'approche de l'entreprise en matière de biodiversité et de ressources naturelles est peu développée.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que APAJH Gironde n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que APAJH Gironde n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
L'entreprise APAJH Gironde montre un fort engagement en faveur de la transition socialement juste. Elle offre un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap, notamment pour favoriser leur accès aux vacances, aux loisirs et à l'emploi. La formation professionnelle et la valorisation de l'assiduité sont également mises en place pour les salariés. L'entreprise participe à des dispositifs départementaux pour l'emploi accompagné et développe des compétences dans le champ de l'autisme. Elle organise également des événements pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées et améliorer leur qualité de vie. Des projets à moyen terme sont également en cours, tels que la transformation des ESAT en dispositifs parcours emploi renforcé et la création d'un jardin d'enfants spécialisé pour les enfants polyhandicapés.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'entreprise APAJH Gironde a mis en place plusieurs initiatives démontrant son engagement en matière de gouvernance responsable. Elle a réorganisé ses SESSAD en plateforme de service et participe à des dispositifs départementaux pour l'emploi accompagné, favorisant ainsi l'insertion professionnelle des personnes handicapées. L'organisation de colloques et conférences sur l'autisme et les troubles neurodéveloppementaux (TND) témoigne également de son implication dans la sensibilisation et la compréhension de ces enjeux. En outre, la transformation en cours des ESAT en dispositifs de parcours emploi renforcé montre une volonté de renforcer son accompagnement personnalisé. Ces actions concrètes démontrent une gouvernance responsable, placée sous le signe de l'accompagnement, de la sensibilisation et de l'insertion professionnelle, en faveur des personnes en situation de handicap.
Sources : apajh33.fr (voir le détail)
- https://www.apajh33.fr/sites/default/files/2023-06/Rapport%20d%27activit%C3%A9%20Apajh%20Gironde%20%202022%20-%202023%20-%20assembl%C3%A9e%20g%C3%A9n%C3%A9rale%20du%2024%20juin%202023.pdf
- https://www.apajh33.fr/pole-travail-et-insertion-professionnelle/sessad-pro-du-libournais
- https://www.apajh33.fr/sites/default/files/2019-10/projet-associatif.pdf
- https://www.apajh33.fr/poles-competences/pole-parcours-de-vie
- https://www.apajh33.fr/pole-accompagnement-social/service-daccompagnement-la-vie-sociale-bordeaux-metropole
- https://www.apajh33.fr/sites/default/files/2022-01/revue_de_lapajh_janvier_2022.pdf
- https://www.apajh33.fr/pole-soin-et-autonomie/accueil-de-jour-cle-des-ages
- https://www.apajh33.fr/pole-parcours-de-vie/mission-coordination-parcours-de-vie-et-cas-complexe
- https://www.apajh33.fr/pole-accompagnement-social/service-mandataire-judiciaire
- https://www.apajh33.fr/pole-accompagnement-social/mesures-daccompagnement-social-personnalise
- https://www.apajh33.fr/pole-accompagnement-social/mission-habitat-inclusif
- https://www.apajh33.fr/pole-medico-psycho-pedagogique/cmpp-bordeaux
- https://www.apajh33.fr/pole-travail-et-insertion-professionnelle/sessad-pro-polyvalent-bordeaux-metropole
- https://www.apajh33.fr/champ-expertise/polyhandicap
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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