A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Bonus ADN Transition

Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.

Apave accompagne les clients dans leur stratégie de décarbonation et propose des offres pour la transition écologique. L'entreprise utilise de l'électricité verte et réduit les émissions de gaz à effet de serre. Des objectifs de décarbonation et de développement durable sont prévus pour 2025. Apave met également en place des stratégies de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et développe des offres pour accompagner les clients dans leur transition écologique. La société publie régulièrement des rapports sur la durabilité et la performance extra-financière. Apave propose des expertises et accompagnements pour aider les entreprises à préserver la biodiversité et les ressources naturelles. L'entreprise met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés. Cependant, les actions spécifiques en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles sont peu détaillées. Globalement, Apave démontre un engagement en faveur de la transition durable et de la responsabilité sociétale.

Transition vers la neutralité carbone

a un plan d’actions avancé

Apave accompagne les clients dans leur stratégie de décarbonation et propose des offres pour la transition écologique. L'entreprise utilise de l'électricité verte, réduit les émissions de gaz à effet de serre et publie des rapports sur sa performance environnementale. Apave mesure et améliore ses émissions de GES, définit des indicateurs de mesure de la performance environnementale et s'engage à réduire ses émissions. Des objectifs de décarbonation et de développement durable sont prévus pour 2025, ainsi que la poursuite du déploiement de la stratégie RSE.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a un plan d’actions avancé

Apave propose des expertises et accompagnements pour aider les entreprises à préserver la biodiversité et les ressources naturelles. Les initiatives incluent la gestion des risques environnementaux, la détection et la gestion des risques liés à l'amiante, la gestion des sites et sols pollués, ainsi que des formations en environnement et qualité. La société a également développé une politique de Santé, Sécurité et Environnement pour préserver la vie humaine et les écosystèmes. Des objectifs de développement durable ont été fixés, mais les actions spécifiques en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles sont peu détaillées.

Transition vers l'économie circulaire

a un plan d’actions stratégique

Apave accompagne ses clients dans leur transition vers l'économie circulaire en leur proposant des offres de services pour les aider à réussir leurs transitions. La société a publié un guide pratique pour l'économie circulaire dans le secteur du bâtiment et aide les entreprises à obtenir la labellisation de leurs produits pour favoriser l'économie circulaire. En interne, Apave a mis en place une Charte des achats responsables et des initiatives éco-responsables pour réduire la consommation d'énergie et de papier. La société utilise également des matériaux biosourcés et recyclés dans la construction de ses nouveaux bâtiments.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Apave met en place des actions pour réduire sa consommation d'énergie et soutient des initiatives solidaires. L'entreprise soutient des associations, des communautés locales, ainsi que des personnes en situation de handicap et des malades. Ces actions démontrent l'engagement d'Apave en faveur d'investissements durables et d'une finance éthique.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

Apave met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses employés, notamment des formations pour développer les compétences, assurer la sécurité et la santé, ainsi que des actions pour promouvoir la diversité et l'inclusion. La société propose également des formations pour accompagner les carrières et maintenir l'expertise de ses salariés. Des campagnes de sensibilisation sont également organisées, notamment contre le sexisme. Un accord relatif à la politique handicap a été mis en place en 2023. Une initiative visant à atteindre l'objectif zéro accident a également été lancée.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Apave met en place des stratégies de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et développe des offres pour accompagner les clients dans leur transition écologique. La société publie régulièrement des rapports sur la durabilité, la performance extra-financière et la décarbonation. Elle a également mis en place des processus internes pour former les employés aux transitions durables, analyser les émissions de gaz à effet de serre et définir une politique d'achat pour réduire l'empreinte carbone. Apave s'engage à former les collaborateurs aux transitions durables et à protéger les personnes et l'environnement.

Sources : apave.com (voir le détail)

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