Groupe APRIL
april.com
Finance, banque et assurances
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de produits d'assurance, tels que l'assurance santé et l'assurance voyage, en mettant l'accent sur la simplicité et l'accessibilité pour les clients.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise APRIL montre une volonté de gouvernance responsable. Elle publie régulièrement des rapports et des études sur des sujets tels que la santé et la diversité. Elle a également signé des chartes pour promouvoir une approche citoyenne et sociale. Des initiatives concrètes sont mises en place pour promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise propose également des offres d'assurance adaptées aux projets photovoltaïques. Elle s'engage à réduire son impact écologique et environnemental. Des bornes de recharge pour véhicules électriques ont été installées. L'entreprise entame des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. Elle sensibilise à la collecte de déchets et de mégots. Des actions concrètes sont mises en place pour réduire l'impact environnemental. L'entreprise a également créé une fondation pour améliorer la santé des populations. Un partenariat pour l'éducation a été établi. Cependant, certaines thématiques comme la biodiversité et les ressources naturelles semblent encore peu intégrées dans les pratiques de l'entreprise. Il est donc important pour APRIL de continuer à développer et à amplifier ses initiatives pour avoir un impact significatif.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
La société APRIL semble engagée dans la transition vers une économie neutre en carbone. Elle propose des offres d'assurance adaptées aux projets photovoltaïques et aux syndics de copropriété pour les accompagner dans leur transition énergétique. L'entreprise a également mis en place des bornes de recharge pour véhicules électriques et s'est engagée à réduire son impact écologique et environnemental. Ces initiatives démontrent une volonté de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de promouvoir une industrie plus durable. Toutefois, l'entreprise pourrait amplifier ses efforts pour accélérer sa transition vers la neutralité carbone. Les actions menées jusqu'à présent constituent une base solide pour poursuivre les efforts de réduction de l'impact carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
L'entreprise APRIL montre une certaine prise de conscience de la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles, comme en témoigne sa présence dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes mises en œuvre pour une gestion durable de ces ressources semblent limitées. Il est difficile de déterminer si l'entreprise a réellement intégré les principes de conservation et de gestion durable de la biodiversité dans ses pratiques et processus. Les communications de l'entreprise sur le sujet sont présentes, mais il faudrait plus d'informations pour évaluer l'impact réel de ces initiatives sur la préservation de la biodiversité et la gestion des ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée de ces enjeux serait nécessaire pour répondre aux attentes en matière de développement durable.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise APRIL a entamé des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment en organisant des événements pour sensibiliser à la collecte de déchets et de mégots. Des actions concrètes ont été mises en place, telles que la précollecte de mégots dans des établissements, démontrant un engagement à réduire l'impact environnemental. Cependant, il semble que ces initiatives soient davantage axées sur la sensibilisation et la collecte de déchets spécifiques plutôt que sur une approche globale de l'économie circulaire. Le développement de stratégies plus systématiques pour réduire, réutiliser et recycler les ressources pourrait permettre à l'entreprise d'approfondir sa démarche vers une économie plus circulaire. L'engagement pour la réduction de l'impact environnemental est présent, mais des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour une véritable transition vers l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise APRIL a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir les investissements durables. Elle s'est engagée à rendre le secteur du courtage en assurance plus durable et a créé une fondation pour améliorer la santé des populations. Un partenariat pour l'éducation a également été établi, démontrant son intérêt pour le développement social. Par ailleurs, APRIL a élaboré un plan stratégique pour 2027, visant à orienter ses actions vers un avenir plus responsable. Ces initiatives reflètent une prise de conscience de l'importance des investissements éthiques et durables, mais il semble que l'entreprise doive encore renforcer ses efforts pour intégrer pleinement ces principes dans son modèle économique. Les actions engagées constituent un premier pas encourageant, mais il sera essentiel de continuer à les développer et à les amplifier pour avoir un impact significatif.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
La société APRIL a démontré son engagement en faveur d'une transition socialement juste à travers diverses initiatives. Elle a publié des études sur les comportements des Français face à leur santé et sur la perception de l'univers des aidants. La société a également signé la charte européenne de la diversité et obtenu le label HappyIndex®Trainees pour la qualité de l'accueil des jeunes. Des engagements ont été pris pour développer une culture inclusive et responsable, promouvoir la diversité et l'inclusion, ainsi que pour soutenir les collaborateurs atteints de maladie chronique et les aidants. Des actions concrètes ont été mises en place, telles que l'accueil d'associations pour l'insertion des femmes, la collecte de produits hygiéniques intimes pour lutter contre la précarité menstruelle et la sensibilisation des collaborateurs et des clients à la maladie chronique.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise APRIL a mis en place une démarche responsable, caractérisée par une publication régulière de rapports et d'études sur des sujets tels que la santé, la diversité et l'inclusion. Elle a également signé des chartes et adhéré à des pactes mondiaux pour promouvoir une approche citoyenne, sociale et écologique. Un dispositif anti-corruption et des politiques pour les bons réflexes ont été définis. La sensibilisation aux aidants et la promotion de la diversité sont également des axes importants. Enfin, l'entreprise propose un accompagnement pour répondre aux enjeux de transition énergétique. Ces initiatives démontrent une volonté de gouvernance responsable, avec une définition claire de codes de conduite et de politiques pour guider les actions de l'entreprise.
Sources : april.com (voir le détail)
- https://www.april.com/en/challenges-and-strategy/our-vision-2027/
- https://www.april.com/fr/rse/courtage-tv-by-april-lengagement-rse-au-service-de-votre-developpement/
- https://www.april.com/fr/cat/rse/
- https://www.april.com/en/csr/exclusive-april-bva-foundation-xsight-uptowns-study-young-people-and-their-health/
- https://www.april.com/fr/rse/langle-solidaire-tiers-lieu-solidaire-dapril-a-lyon-accueille-deux-nouvelles-associations-en-faveur-de-linsertion-des-femmes-regles-elementaires-et-au-tambour/
- https://www.april.com/en/cat/csr/
- https://www.april.com/en/csr/langle-solidaire-thirs-space-solidarity-welcome-new-women-organisation/
- https://www.april.com/fr/rse/april-poursuit-sa-dynamique-eco-responsable-en-devenant-partenaire-de-leco-sport-challenge-de-lyon/
- https://www.april.com/fr/equipe/april-obtient-la-medaille-dargent-ecovadis-pour-sa-politique-rse/
- https://www.april.com/fr/rse/april-est-desormais-membre-du-pacte-mondial-des-nations-unies/
- https://www.april.com/en/press-releases/education-april-works-with-energie-jeunes-support-academic-achievement/
- https://www.april.com/fr/equipe/la-fondation-april-publie-les-resultats-de-son-etude-sur-les-comportements-des-francais-face-a-leur-sante-durant-le-confinement/
- https://www.april.com/en/tag/april-foundation/
- https://www.april.com/en/teams/the-april-foundation-and-the-bva-institute-present-the-6th-report-on-carers/
- https://www.april.com/fr/rse/fondation/la-fondation-april-a-pour-mission-dexplorer-et-dexperimenter-de-nouvelles-approches-de-promotion-de-la-sante-et-de-la-prevention-de-partager-les-apprentissa/
- https://www.april.com/fr/rse/oxygen-simplement-responsables/
- https://www.april.com/en/teams/the-april-foundation-publishes-the-findings-of-its-study-into-french-peoples-behaviour-in-relation-to-their-health-during-lockdown/
- https://www.april.com/fr/rse/seeph-2022-april-mobilisee-en-faveur-de-lemploi-des-personnes-handicapees/
- https://www.april.com/fr/rse/april-se-mobilise-a-loccasion-de-la-journee-internationale-des-droits-des-femmes/
- https://www.april.com/fr/equipe/seph-parlons-du-handicap-en-entreprise/
- https://www.april.com/fr/rse/april-signe-la-charte-europeenne-de-la-diversite/
- https://www.april.com/en/commitments/our-societal-commitments/
- https://www.april.com/fr/equipe/la-fondation-april-et-linstitut-bva-presentent-le-6e-barometre-des-aidants/
- https://www.april.com/fr/engagements/nos-engagements-societaux/
- https://www.april.com/en/teams/carers-clearing-up-fact-from-fiction-the-saga-with-henri-de-rohan-chabot-general-delegate-of-the-france-repit-foundation/
- https://www.april.com/en/teams/april-awarded-the-ecovadis-silver-medal-for-its-csr-policy/
- https://www.april.com/en/press-releases/april-awarded-the-happyindextrainees-label-for-the-quality-of-its-support-for-young-people-work-study-students-and-trainees/
- https://www.april.com/fr/equipe/les-aidants-demeler-le-vrai-du-faux-la-saga-avec-henri-de-rohan-chabot-delegue-general-de-la-fondation-france-repit/
- https://www.april.com/en/tag/environment/
- https://www.april.com/en/press-releases/exceptional-women-in-which-female-employees-of-the-april-group-and-its-broker-partners-talk-about-the-values-they-share-with-the-players-of-the-olympique-lyonnais-womens-te/
- https://www.april.com/fr/rse/semaine-de-la-qualite-de-vie-au-travail-2022/
- https://www.april.com/en/rse-en/april-signs-the-european-diversity-charter/
- https://www.april.com/en/
- https://www.april.com/wp-content/uploads/2024/04/april_code_de_conduite_042022.pdf
- https://www.april.com/fr/expertise/april-accompagne-les-syndics-de-copropriete-pour-repondre-aux-enjeux-de-transition-energetique/
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