A

L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

La Grande Ecole du Numérique met en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion et l'accès aux métiers du numérique. Elle développe des formations ouvertes à tous et favorise l'inclusion des femmes dans le secteur. L'entreprise propose également des outils pour aider les organismes de formation et les recruteurs. Elle publie des rapports d'impact et favorise la transparence dans la gestion de ses activités. L'entreprise développe également des formations pour accompagner la transition écologique et sociale. Des formations en intelligence artificielle appliquée à l'environnement et à l'investissement durable sont proposées. Une sensibilisation au développement durable est également intégrée dans certaines formations. Cependant, l'entreprise n'a pas d'initiatives explicites en faveur de la neutralité carbone et de l'économie circulaire. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Grande Ecole du Numérique propose des formations et des outils pour accompagner la transition écologique et sociale, notamment des formations en intelligence artificielle appliquée à l'environnement et à l'investissement durable, ainsi que des formations en développement web et web mobile avec une sensibilisation au développement durable. L'entreprise développe également des outils pour anticiper les besoins des entreprises en compétences numériques et en termes de compétences. Cependant, les initiatives spécifiques à la neutralité carbone ne sont pas explicitement mentionnées dans les informations communiquées.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

a engagé des actions

Grande Ecole du Numérique propose des formations liées à la biodiversité et aux ressources naturelles, notamment une formation en intelligence artificielle appliquée à l'environnement et à l'investissement durable, ainsi qu'une formation en développement web et web mobile avec une sensibilisation au développement durable. Ces formations visent à sensibiliser les participants aux principes du développement durable et à leur appliquer dans leurs futurs métiers.

Transition vers l'économie circulaire

aucune communication

Il semblerait que Grande Ecole du Numérique n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

La Grande Ecole du Numérique a mis en place un appel à projets Innovation pour soutenir les projets innovants dans le secteur du numérique, avec pour objectif de favoriser l’émergence de projets à destination de publics cibles et au service de leur réussite. Dans le cadre de cet appel à projets, 70 projets ont été sélectionnés et 2,4 M€ de subventions ont été octroyés à fin 2022, sur une enveloppe globale de 4 M€.

Transition socialement juste

a un plan d’actions stratégique

La Grande Ecole du Numérique met en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion et l'accès aux métiers du numérique. Elle développe des formations ouvertes à tous, favorise l'inclusion des femmes dans le secteur et aide les apprenants à trouver un stage ou une alternance. L'organisation propose également un label pour les formations inclusives et organise des événements pour faciliter la rencontre entre recruteurs et formations labellisées. Elle publie également des rapports et des outils pour aider les organismes de formation et les recruteurs.

Gouvernance responsable de la transition

a un plan d’actions stratégique

Grande Ecole du Numérique met en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. L'institution développe des outils pour anticiper les besoins des entreprises en compétences numériques et crée des observatoires régionaux pour identifier les besoins en compétences numériques. Elle publie également des rapports d'impact et favorise la place des femmes dans le secteur du numérique. L'établissement d'un espace privé pour les apprenants et alumni, ainsi que l'animation d'un réseau de formations, contribuent à une gestion intégrée de la formation et de l'insertion professionnelle. Ces actions démontrent une volonté de transparence et de responsabilité dans la gestion de ses activités.

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