MFR du Perigord Vert
mfr-thiviers.fr, filolie.com
Enseignement et formation
La principale activité de l'entreprise est la formation par alternance dans les métiers de l'agriculture et de l'élevage, ainsi que dans le secteur équestre. Elle propose des programmes éducatifs allant du niveau secondaire à des qualifications professionnelles.
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Evaluation globale
Bonus ADN Transition
Une activité de l'organisation contribue directement à la transition durable.
MFR du Perigord Vert contribue à la transition durable grâce à son activité de formation par alternance dans les métiers de l'agriculture et de l'élevage. L'entreprise propose des programmes éducatifs de qualité et des initiatives de préservation de l'environnement. Elle favorise la durabilité et la gestion des déchets. Une approche pédagogique innovante est mise en place pour favoriser la compréhension et la mise en œuvre des compétences par les apprenants. L'entreprise met également en place des conditions de travail responsables et contribue au développement territorial durable. Elle a obtenu des labels attestant de sa démarche responsable et de la qualité de ses prestations. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone et la finance éthique dans les sources disponibles.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que MFR du Perigord Vert n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
MFR du Perigord Vert s'engage dans des initiatives de préservation de l'environnement et de durabilité, notamment en réduisant son impact environnemental et en favorisant la durabilité. La structure met en place des actions concrètes telles que la mise en place d'un compost, la diminution de la consommation de papier et la sensibilisation des apprenants à la gestion des déchets. MFR du Perigord Vert contribue également au développement territorial durable et à l'éducation en matière de formation et de pédagogie, avec une Approche pédagogique innovante qui favorise la compréhension et la mise en œuvre des compétences par les apprenants.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
MFR du Perigord Vert contribue au développement territorial durable et vise à réduire les déchets. La structure a mis en place des initiatives telles que la création d'un compost, la diminution de la consommation de papier et la sensibilisation des apprenants à la gestion des déchets. Ces actions visent à favoriser l'attractivité et le développement durable du territoire rural. Les initiatives sont orientées vers la prévention et la réduction des déchets, ce qui est un aspect clé de l'économie circulaire.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que MFR du Perigord Vert n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
Mfr du Périgord Vert met en place des conditions de travail responsables et contribue au développement territorial durable. L'entreprise s'engage également dans des initiatives de qualité pour l'éducation, notamment en matière de formation et de pédagogie. Elle a mis en place une gouvernance associative responsable et souhaite maintenir un accompagnement individualisé des apprenants. À moyen terme, l'entreprise prévoit de renforcer l'accompagnement des apprenants dans leur orientation professionnelle. Ces initiatives visent à favoriser la gestion des emplois et des compétences, ainsi que l'attractivité et le développement durable du territoire.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
MFR du Perigord Vert met en place une gouvernance associative responsable avec des engagements et des responsabilités clairs pour les parties prenantes. L'association a obtenu les labels LUCIE 26000 et Qualiopi, attestant de sa démarche responsable et de la qualité de ses prestations. Elle favorise des conditions de travail responsables, la gestion des emplois et des compétences, et s'engage dans des initiatives de qualité pour l'éducation. Une politique de relations éthiques avec les partenaires et les fournisseurs est également mise en place, promouvant des interactions constructives et durables. Un projet d'association pour les années 2024-2029 a été élaboré pour répondre aux besoins du territoire.
Sources : mfr-thiviers.fr, filolie.com (voir le détail)
- https://mfr-thiviers.fr/mfr-thiviers-perigord-vert/lalternance/
- https://mfr-thiviers.fr/mfr-thiviers-perigord-vert/engagements-qualite/
- https://filolie.com/wp-content/uploads/2024/03/PROJET-DASSO-2024-2029.pdf
- https://mfr-thiviers.fr/mfr-thiviers-perigord-vert/engagements-eco-responsables/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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