ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH
artus-interim.com
Comptabilité, gestion, ressources humaines
L'activité principale est la fourniture de services d'intérim et de solutions en ressources humaines, aidant les entreprises à recruter et gérer leur personnel de manière efficace.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH a montré son engagement en faveur de la responsabilité sociétale. La société a mis en place des initiatives pour assurer une gouvernance responsable. Elle a obtenu des labels de reconnaissance pour son engagement en faveur de l'environnement et des droits des personnes. La société propose également des formations pour préserver l'environnement et promouvoir des relations et conditions de travail éthiques. Elle apporte un soutien financier à des associations et a signé la Charte des achats responsables. Cela démontre une volonté de prendre en compte les aspects sociaux et environnementaux dans ses activités. La société a également mis en place un système de management de la sécurité et de la santé au travail pour protéger les conditions de travail de ses employés. Cependant, il y a encore des domaines où la société pourrait améliorer son impact, comme la transition vers la neutralité carbone ou la gestion durable de la biodiversité. Il est encourageant de voir que la société a pris des premières mesures pour contribuer positivement à la communauté et à l'environnement.
Transition vers la neutralité carbone
aucune communication
Il semblerait que ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
La société ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH démontre certaines initiatives dans le domaine des investissements durables. Elle apporte un soutien financier à des associations et a établi des partenariats avec des acteurs de l'emploi, des établissements scolaires et de formation. De plus, la société a signé la Charte des achats responsables, ce qui témoigne de son engagement en faveur de pratiques d'achats éthiques. Ces actions traduisent une volonté de contribuer positivement à la communauté et à l'environnement. Cependant, il semble que les efforts de la société soient encore limités et qu'elle pourrait développer davantage ses investissements durables pour avoir un impact plus significatif. Il est encouraging de voir que la société a pris des premières mesures, mais il est important de poursuivre et d'intensifier ces efforts pour renforcer son engagement en faveur d'une finance plus éthique et responsable.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH a mis en place certaines initiatives pour améliorer sa performance sociale. La société a obtenu des certifications prestigieuses telles que le Label Lucie 26000 et le niveau Platinum de la labellisation ECOVADIS, démontrant ainsi son engagement en faveur de la responsabilité sociétale. Elle a également mis en place un système de management de la sécurité et de la santé au travail pour protéger les conditions de travail de ses employés. De plus, la société propose des chasses aux risques personnalisées à l'environnement de travail, ce qui montre une attention particulière à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs. Ces initiatives démontrent une volonté de la société de prendre en compte les aspects sociaux dans ses activités et de créer un environnement de travail sécuritaire et responsable.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH a mis en place des initiatives pour assurer une gouvernance responsable. Elle a obtenu des labels de reconnaissance, tels que le Label Lucie 26000 et le niveau Platinum de la labellisation ECOVADIS, qui témoignent de son engagement en faveur de la responsabilité sociétale. La société a également établi des processus internes pour soutenir la direction et assurer la conformité aux exigences légales et de l'entreprise. Des politiques et des formations ont été mises en place pour préserver l'environnement, respecter les droits des personnes et promouvoir des relations et conditions de travail éthiques. En outre, la société apporte un soutien financier à des associations et a signé la Charte des achats responsables, démontrant ainsi son implication dans le développement de l'intérêt général.
Sources : artus-interim.com (voir le détail)
- https://www.artus-interim.com/offres-demploi/coordinateur-securite-environnement-h-f/
- https://www.artus-interim.com/notre-demarche-rse/
- https://www.artus-interim.com/blog-candidats/rse-artus-parmi-les-entreprises-les-plus-vertueuses/
- https://www.artus-interim.com/offres-demploi/coordinateur-sante-securite-environnement-h-f/
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