asrl
asrl.asso.fr
Social
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement social et médicosocial des personnes en situation de handicap et de vulnérabilité, en favorisant leur accès à la citoyenneté et en respectant leur projet de vie personnel.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
L'entreprise ASRL montre un engagement notable en faveur de la transition socialement juste. Elle propose diverses offres et services pour l'inclusion socioprofessionnelle, l'autodétermination et la responsabilité. Elle a également mis en place des actions pour accompagner les personnes vieillissantes, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Ses partenariats avec des acteurs locaux et la formation des professionnels à l'Humanitude sont également à souligner. ASRL a une gouvernance responsable avec des initiatives concrètes pour améliorer la coordination et la qualité de vie des personnes accompagnées. Elle a entamé des démarches vers l'économie circulaire et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, il semblerait que l'entreprise doive encore approfondir et élargir ces efforts pour avoir un impact significatif sur la préservation de l'environnement et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Il est important pour ASRL de poursuivre ses efforts et de se concentrer sur les domaines où elle peut avoir un impact encore plus positif.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'entreprise ASRL a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en mettant en place des actions pour une utilisation plus efficace du numérique. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore insuffisantes pour relever efficacement les défis liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Une approche plus globale et intégrée, incluant des stratégies de réduction des émissions, de compensation et d'adaptation aux changements climatiques, serait nécessaire pour accélérer la transition vers la neutralité carbone. ASRL devrait considérer des mesures supplémentaires pour réduire son empreinte carbone et atteindre les objectifs climatiques.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a engagé des actions
L'entreprise ASRL aヾémontré des premiers pas encourageants en matière de gestion de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a organisé une journée de nettoyage de l'environnement, démontrant ainsi sa volonté de prendre soin de son écosystème local. De plus, la création d'un jardin partagé au sein de l'entreprise témoigne d'une prise de conscience de l'importance de promouvoir la biodiversité et de sensibiliser les employés à ces enjeux. Ces initiatives sont des étapes positives vers une gestion plus durable des ressources naturelles et une meilleure prise en compte de la biodiversité. Cependant, il semble que l'entreprise doit encore approfondir et élargir ces efforts pour avoir un impact significatif sur la préservation de l'environnement.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'entreprise ASRL a entamé une démarche vers l'économie circulaire en mettant en place certaines initiatives. Elle a notamment instauré une collecte de déchets papiers et cartons, et mutualisé ses ressources pour optimiser les compétences et le matériel. Des actions ponctuelles telles que l'organisation de journées de nettoyage de l'environnement et de ramassage des déchets ont également été menées. De plus, une réflexion sur la mise en place d'un composteur a été engagée. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de réduire les déchets et de promouvoir une utilisation plus efficace des ressources. Cependant, il semblerait que ces actions soient encore ponctuelles et qu'une approche plus globale et intégrée de l'économie circulaire soit nécessaire pour avoir un impact significatif.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que asrl n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise ASRL montre un engagement notable en faveur de la transition socialement juste. Elle propose diverses offres et services pour l'inclusion socioprofessionnelle, l'autodétermination et la responsabilité, ainsi que des initiatives pour favoriser le lien social et le bien-être. La création d'habitat inclusif pour personnes en situation de handicap et le développement de services pour l'insertion sociale sont notamment mis en avant. L'entreprise a également mis en place des actions pour accompagner les personnes vieillissantes, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Les partenariats avec des acteurs locaux et la formation des professionnels à l'Humanitude complètent cet ensemble d'initiatives. Globalement, ASRL seems à mettre l'accent sur l'inclusion et la participation citoyenne, avec des projets innovants et des services de proximité pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
La société ASRL a mis en place une gouvernance responsable avec des initiatives concrètes pour améliorer la coordination et la qualité de vie des personnes accompagnées. Un processus interne a été défini pour l'accueil et l'accompagnement, ainsi que des missions pour les coordinateurs. Un Conseil d'Administration a été mis en place pour veiller au respect des valeurs fondatrices. Des partenariats ont été développés pour améliorer la visibilité de l'ASRL. Des actions sont prévues pour développer une stratégie de Responsabilité Sociétale des Organisations et pour favoriser les rencontres interprofessionnelles. La société a également défini une politique d'entreprise et a renforcé les liens directs et les échanges de pratiques au sein de son dispositif. Ces initiatives montrent une volonté de l'ASRL de se structurer et de se responsabiliser dans sa gouvernance.
Sources : asrl.asso.fr (voir le détail)
- https://www.asrl.asso.fr/monter-les-paliers-progressivement/
- https://www.asrl.asso.fr/etablissement/cresda/
- https://www.asrl.asso.fr/tag/rse/
- https://www.asrl.asso.fr/inclusion-des-jeunes-a-l-ime-l-eveil/
- https://www.asrl.asso.fr/wp-content/uploads/2021/02/projet-associatif-et-strategique-2017-2021.pdf
- https://www.asrl.asso.fr/qui-sommes-nous/gouvernance/
- https://www.asrl.asso.fr/wp-content/uploads/2021/08/SAMO-Projet-de%CC%81tablissement-2019-2023.pdf
- https://www.asrl.asso.fr/wp-content/uploads/2024/07/Projet-Associatif-2024-2028.pdf
- https://www.asrl.asso.fr/wp-content/uploads/2021/08/Habitat-inclusif.pdf
- https://www.asrl.asso.fr/l-habitat-inclusif-a-l-asrl/
- https://www.asrl.asso.fr/tag/environnement/
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