Synpeak
synpeak.com
Bien-être
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de conseil et de formation pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans les organisations, en mettant l'accent sur le bien-être des employés et l'efficacité des équipes.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
Synpeak met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et encourager la cohésion d'équipe. L'entreprise s'engage également dans des actions pour promouvoir la responsabilité individuelle et collective, ainsi que le bien-être des employés. Des initiatives de financement durable sont mises en place, telles que le reversement de fonds à des associations pour la prévention santé et pour personnes handicapées. L'entreprise prend également des mesures pour réduire son impact sur l'environnement, comme la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des mobilités douces. Synpeak s'est engagé à respecter les objectifs de développement durable. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, et il semblerait que l'économie circulaire ne soit pas une thématique abordée. L'activité principale de Synpeak n'est pas directement liée à la transition verte.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
Synpeak a mis en place une démarche environnementale visant à réduire son impact sur l'environnement. Cette démarche inclut notamment la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des mobilités douces. Cela indique que l'entreprise prend des mesures pour diminuer son empreinte carbone.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
évoque la thématique
Synpeak évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que Synpeak n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
Synpeak s'engage dans des initiatives de financement durable. La société reverse 10% du montant des challenges sportifs solidaires à une association pour la prévention santé et verse une partie de ses revenus à une association pour personnes handicapées, promouvant ainsi l'inclusion. Ces actions démontrent la volonté de Synpeak de contribuer au bien-être social à travers des investissements éthiques.
Transition socialement juste
a engagé des actions
Synpeak met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, telles que l'organisation de semaine de la qualité de vie au travail, la conception d'ateliers de sensibilisation et la proposition de formations pour les managers et les RH. L'entreprise encourage également la cohésion d'équipe, la prévention santé et sécurité au travail, ainsi que le bien-être des employés. Des actions sont également entreprises pour développer la responsabilité individuelle et collective, et pour créer des outils pour favoriser la motivation et la cohésion des employés. Un engagement à respecter les objectifs de développement durable est également pris.
Gouvernance responsable de la transition
évoque la thématique
Synpeak s'est engagé à respecter les objectifs de développement durable (ODD) fixés par les Nations Unies d'ici 2030, démontrant ainsi sa volonté de s'inscrire dans une démarche de gouvernance responsable. Cette initiative, prévue à moyen terme, reflète la prise en compte par l'entreprise des enjeux de développement durable au niveau international.
Sources : synpeak.com (voir le détail)
- https://www.synpeak.com/journee-sante-securite-au-travail/
- https://www.synpeak.com/conseil-qvct-cabinet-qvt-ingenierie-accompagnement/
- https://www.synpeak.com/handicap-inclusion-valoriser-la-diversite-en-entreprise/
- https://www.synpeak.com/programme-qvct-annuel/
- https://www.synpeak.com/pourquoi-synpeak-innovation-lab-qvct/
- https://www.synpeak.com/booster-energie-avec-alimentation/
- https://www.synpeak.com/octobre-rose/
- https://www.synpeak.com/bougeons-ensemble-challenge-sportif-solidaire-connecte-application/
- https://www.synpeak.com/organiser-semaine-qvct/
- https://www.synpeak.com/avc-bienveillance-comprendre-prevenir-agir-pour-meilleure-inclusion/
- https://www.synpeak.com/ensemble-egaux-promouvoir-inclusion-entreprise/
- https://www.synpeak.com/developper-responsabilite-individuelle-collective-equipe-performante-sereine/
- https://www.synpeak.com/seeph-semaine-europeenne-emploi-personnes-handicapees/
- https://www.synpeak.com/programme-qvct-annuel-cle-en-main/
- https://www.synpeak.com/formations-qvct/
- https://www.synpeak.com/preserver-son-corps-au-travail-lenjeu-de-leconomie-de-mouvement/
- https://www.synpeak.com/engagement-qualite-rse/
- https://www.synpeak.com/sante-mentale-enjeu-majeur-entreprises/
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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