B

L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.

Evaluation globale

Malus ADN Transition

Une activité de l'organisation à date est incompatible avec les enjeux de durabilité.

Scop Maille Creation est engagée dans une démarche de développement durable. L'entreprise a pris des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre en investissant dans les énergies renouvelables. Elle produit plus de 50% de sa consommation d'électricité grâce à une centrale photovoltaïque. Le partage équitable des bénéfices est également une priorité, avec au moins 40% du bénéfice distribué aux salariés. La société assure une governance responsable et promeut la sécurité au travail. Les initiatives en faveur des employés sont également importantes, avec un programme de prévention des troubles musculo-squelettiques. La participation aux décisions stratégiques est également démocratique, car 100% des associés sont des salariés. Cependant, l'activité principale de l'entreprise, la création et la production de vêtements haut de gamme, pose des questions sur la durabilité. L'entreprise doit améliorer ses actions concrètes pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers la neutralité carbone

a engagé des actions

Maille Création a pris des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre en investissant dans les énergies renouvelables. En 2019, l'entreprise a construit une centrale photovoltaïque près de son atelier, qui produit plus de 50% de sa consommation d'électricité. Cela lui permet de disposer d'une énergie renouvelable, sans émissions et locale. Cette initiative contribue à la transition de l'entreprise vers la neutralité carbone.

Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)

évoque la thématique

Scop Maille Creation reconnaît l'importance de la thématique Biodiversité et Ressources Naturelles, comme en témoignent ses mentions dans plusieurs communications. Cependant, les informations publiques disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises ou prévues par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Transition vers l'économie circulaire

a engagé des actions

Scop Maille Creation participe au développement économique local en sollicitant des prestataires locaux et investit dans des équipements performants et innovants pour renforcer ses capacités de production. Cela contribue à une économie plus locale et plus efficace. Les initiatives de l'entreprise sont axées sur l'amélioration de ses processus internes pour une production plus efficiente.

Transition vers la finance éthique et les investissements durables

a engagé des actions

Scop Maille Creation participe au développement économique local en sollicitant des prestataires locaux et en investissant dans des équipements performants et innovants. L'entreprise investit également dans des équipements innovants pour renforcer ses capacités de production et bénéficier de savoir-faire spécifiques. Ces initiatives contribuent à ses investissements durables.

Transition socialement juste

a engagé des actions

Scop Maille Creation a mis en place plusieurs initiatives en faveur de ses employés. Depuis 2018, elle a implementé un programme de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) pour améliorer la sécurité au travail. La société assure également un partage équitable des bénéfices en distribuant au moins 40% du bénéfice sous forme de participation aux salariés. Ces actions visent à améliorer les conditions de travail et la sécurité des employés, ainsi qu'à promouvoir une répartition équitable des bénéfices.

Gouvernance responsable de la transition

a engagé des actions

Scop Maille Creation met en place des processus internes pour améliorer la sécurité au travail, les conditions de travail et la transparence. La société assure un partage équitable des bénéfices en distribuant au moins 40% du bénéfice sous forme de participation aux salariés. De plus, 100% des associés sont des salariés, qui élisent leurs dirigeants et participent aux décisions stratégiques, garantissant un pouvoir exercé démocratiquement. La prévention des TMS est également une priorité, avec un programme de prévention mis en place depuis 2018.

Sources : maillecreation.com (voir le détail)

Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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