Association Oppelia
oppelia.fr
Santé
L'association se concentre principalement sur l'aide sociale et médico-sociale pour les personnes confrontées à des problèmes liés à l'usage de substances psychotropes et à des conduites à risques.
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Evaluation globale
L'association Oppelia montre une forte implication dans la transition sociale, avec des initiatives pour promouvoir la santé, la prévention et l'inclusion sociale. Elle développe des partenariats et des collaborations pour renforcer ses actions. La gouvernance de l'association est également responsable, avec des processus internes pour améliorer la gouvernance et des politiques RH participatives. L'association s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'égalité professionnelle. Elle a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone et encourage la mobilité durable. L'association a également initié des démarches en faveur d'investissements durables et de la biodiversité. Cependant, il reste des opportunités de progrès, notamment pour intégrer les principes de l'économie circulaire et renforcer les actions pour la transition vers la neutralité carbone. Globalement, l'association Oppelia semble avoir une approche globale et intégrée pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et promouvoir une société plus inclusive et solidaire.
Transition vers la neutralité carbone
a engagé des actions
L'Association Oppelia a entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone. Elle a notamment mis en place un processus interne pour réorganiser son activité de manière plus écoresponsable. De plus, elle encourage la mobilité durable en promouvant des alternatives aux déplacements traditionnels. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la transition vers la neutralité carbone et montrent que l'entreprise est sur la bonne voie pour réduire son impact environnemental. Cependant, il semblerait que ces efforts soient encore insuffisants pour atteindre une réelle neutralité carbone. L'entreprise devra poursuivre ses efforts et renforcer ses actions pour parvenir à une réduction significative de ses émissions de gaz à effet de serre.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
a un plan d’actions stratégique
L'Association Oppelia a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en créant un potager pour favoriser la biodiversité. Cette initiative démontre une prise de conscience de l'importance de préserver l'environnement et de promouvoir des pratiques plus durables. Cependant, il semble que les efforts de l'association soient encore limités et qu'il reste un potentiel important à explorer pour une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Une approche plus globale et intégrée pourrait permettre à l'association de renforcer son impact positif sur l'environnement et de mieux répondre aux défis liés à la preservation de la biodiversité.
Transition vers l'économie circulaire
a engagé des actions
L'Association Oppelia a entamé une démarche vers l'économie circulaire, mais de nombreuses opportunités de progrès restent encore à explorer. La création d'une coopérative pour accompagner des projets innovants représente une initiative intéressante, montrant une volonté de s'engager dans la voie de l'innovation et de la collaboration. Cependant, pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire, il faudrait développer davantage d'initiatives concrètes et globales qui responsabilisent l'ensemble de l'entreprise. Les actions actuelles sont encourageantes mais restent insuffisantes pour considérer que l'entreprise a pleinement intégré les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et ses objectifs.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a un plan d’actions stratégique
L'Association Oppelia a initié des démarches en faveur d'investissements durables, notamment en gestion des subventions pour ses propres projets. Elle apporte également un soutien financier à des programmes d'éducation et de formation professionnelle, contribuant ainsi à la formation de compétences et à l'insertion sociale. Ces actions témoignent d'une volonté de l'association de promouvoir des pratiques financières responsables et d'encourager le développement durable. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires pour élargir et approfondir ces initiatives, intégrant davantage les principes de la finance éthique et des investissements durables dans son fonctionnement et ses décisions stratégiques. L'association semble être sur la bonne voie, mais il est important de poursuivre et de renforcer ces engagements pour une transition réussie vers des investissements plus durables.
Transition socialement juste
a un plan d’actions stratégique
L'association Oppelia montre une forte implication dans la transition sociale, avec de nombreuses initiatives visant à promouvoir la santé, la prévention et l'inclusion sociale. Les actions menées couvrent un large éventail de domaines, tels que la prévention des addictions, l'accompagnement des personnes en situation de précarité et la promotion de l'égalité professionnelle. L'association développe également des partenariats et des collaborations pour renforcer ses actions et améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Les processus internes sont également mis en place pour améliorer la gouvernance, la coopération et la formation des professionnels. Globalement, l'association Oppelia semble avoir une approche globale et intégrée de la transition sociale, visant à répondre aux besoins des personnes accompagnées et à promouvoir une société plus inclusive et solidaire.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'Association Oppelia a mis en place une gouvernance responsable, avec une définition d'une gouvernance partagée, une mise en place de processus internes pour améliorer la gouvernance et une coordination régionale pour la mise en place d'une gouvernance partagée. L'association a également développé des politiques RH participatives et à l'écoute des besoins des professionnels, ainsi que des formations pour les sensibiliser à l'égalité professionnelle. Des initiatives telles que la création d'un comité stratégique de territoire, la définition d'une instance locale de démocratie interne et l'organisation d'ateliers pour les salariés ont également été mises en place. L'association s'engage également à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'égalité professionnelle.
Sources : oppelia.fr (voir le détail)
- https://www.oppelia.fr/app/uploads/2024/03/Rapport-dactivites-Oppelia-2021-def-BD-compressed.pdf
- https://www.oppelia.fr/lassociation/partenaires/
- https://www.oppelia.fr/nous-rejoindre/politique-rh/
- http://addiction-prevention.oppelia.fr/
- https://www.oppelia.fr/app/uploads/2024/07/Rapport-dActivites-Oppelia-2023-vdef_compressed-1.pdf
- https://www.oppelia.fr/app/uploads/2024/03/Rapport-dActivites-Oppelia-2019-vdef.pdf
- https://www.oppelia.fr/blog/poste_name/un-e-charge-e-de-mission-remplacement-chef-fe-de-service/
- https://www.oppelia.fr/app/uploads/2024/03/Oppelia-Rapport-dactivites-2020-BD.pdf
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