ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne
santetravailessonne.fr
Santé
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la santé au travail, en fournissant des services et des ressources pour améliorer la sécurité et le bien-être des employés dans les entreprises.
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne démontre une forte implication dans la transition socialement juste. L'entreprise propose des formations et des ateliers pour prévenir les risques professionnels. Elle s'engage également à promouvoir l'égalité professionnelle et à sensibiliser les salariés et les entreprises à la prévention des risques. Les actions de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sont nombreuses et variées. L'entreprise a également entamé des démarches pour réduire son empreinte carbone et se tourner vers un avenir plus durable. Elle a mis en place des systèmes d'information et de communication efficaces et pris des mesures pour préserver la sécurité des informations. Des partenariats pour la protection de l'environnement ont été établis. Cependant, des efforts peuvent encore être faits pour intégrer plus largement les principes de l'économie circulaire et de la gestion durable de la biodiversité dans les opérations de l'entreprise. Globalement, l'entreprise montre une volonté de se structurer et de se responsabiliser dans son fonctionnement et son développement.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
La société ASTE a engagé des initiatives significatives en matière de réduction de son empreinte carbone. Elle a mis en place des systèmes d'information et de communication efficaces, pris des mesures pour préserver la sécurité des informations et structuré les données de santé au travail grâce à des outils numériques. Elle a également pris des mesures pour réduire son impact environnemental et sa consommation énergétique. Des partenariats pour la protection de l'environnement ont été établis et une gestion responsable du parc immobilier et des achats a été mise en place. Enfin, la société est en train de définir une politique de développement durable, démontrant ainsi son engagement en faveur de la neutralité carbone. Ces actions témoignent d'une volonté de réduire son empreinte carbone et de se tourner vers un avenir plus durable.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise ASTE a entamé une démarche vers l'économie circulaire en mettant en place certaines initiatives. Elle a déjà développé le recyclage des déchets en interne, ce qui constitue une première étape concrète. Des projets sont également en cours pour optimiser la dépense de papier et numériser les dossiers papiers afin de réduire leur utilisation. L'objectif est de numériser et d'archiver tous les dossiers papiers dans les 5 prochaines années. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'importance de la réduction des déchets et de la consommation de ressources. Cependant, il est encore possible de développer davantage ces initiatives pour amplifier leur impact et intégrer plus largement les principes de l'économie circulaire dans les opérations de l'entreprise.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
aucune communication
Il semblerait que ASTE - service de prévention et de santé au travail en Essonne n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables dans les sources que nous avons trouvées.
Transition socialement juste
a un plan d’actions avancé
La société ASTE démontre une forte implication dans la transition socialement juste, avec une multitude d'initiatives en faveur de la prévention de la désinsertion professionnelle, du handicap, de l'amélioration des conditions de travail et de la santé au travail. Les actions de prévention des risques professionnels, de promotion de la santé et de la qualité de vie au travail sont nombreuses et variées. L'entreprise s'engage également à promouvoir l'égalité professionnelle et à sensibiliser les salariés et les entreprises à la prévention des risques. Les partenariats avec d'autres organisations et la mise en place de plans d'action pour renforcer la prévention des risques professionnels démontrent une volonté de renforcer les actions en faveur d'une transition socialement juste. Les actions sont accompagées de suivis et d'évaluations, permettant à l'entreprise d'ajuster et d'améliorer ses initiatives.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions avancé
L'entreprise ASTE a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer sa gouvernance responsable. Elle a défini un référentiel de certification et a développé de nouveaux axes principaux pour son projet de service 2022-2026. La communication interne et les échanges d'informations entre les collaborateurs ont également été améliorés. Des règles générales de sécurité ont été formalisées et une réflexion a été menée sur l'insufflation d'une culture de prévention. L'entreprise prévoit également d'anticiper la continuité de l'activité en période de crise et de poursuivre sa démarche qualité pour obtenir une certification en 2025. Ces initiatives montrent une volonté de l'entreprise de se structurer et de se responsabiliser dans son fonctionnement et son développement. Les actions en cours et à venir visent à améliorer la qualité des prestations et la sécurité des utilisateurs.
Sources : santetravailessonne.fr (voir le détail)
- https://www.santetravailessonne.fr/nous-connaitre/qui-sommes-nous/
- https://www.santetravailessonne.fr/nous-connaitre/les-cpoms/
- https://www.santetravailessonne.fr/wp-content/uploads/rapport-dactivite-2023-BD.pdf
- https://www.santetravailessonne.fr/nous-connaitre/egalite-femmes-hommes/
- https://www.santetravailessonne.fr/nous-connaitre/
- https://www.santetravailessonne.fr/wp-content/uploads/projet-de-service-2022-2026-BD.pdf
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