ATLANSE
atlanse.com
Informatique, logiciels et télécoms
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions numériques complètes pour accompagner la transformation numérique des entreprises, en mettant l'accent sur la durabilité et la responsabilité.
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L'entreprise fait partie des 50% d'entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Evaluation globale
ATLANSE a entamé des démarches positives pour réduire son empreinte carbone et favoriser la durabilité. L'entreprise a obtenu une certification pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et a adhéré à des initiatives pour un numérique éco-responsable. Elle s'engage également en faveur de la diversité et de l'inclusion en ayant adhéré à une charte pour la diversité. De plus, ATLANSE a développé des compétences pour ses collaborateurs et a organisé des événements pour favoriser le lien social et l'esprit d'équipe. L'entreprise a également apporté son soutien à des associations œuvrant pour des causes sociales. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour atteindre une réelle transition vers un modèle plus durable et éthique. Certaines thématiques, telles que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que l'économie circulaire, semblent être des domaines où l'entreprise pourrait s'engager davantage. Globalement, ATLANSE montre une prise de conscience de l'importance de la durabilité et de la responsabilité sociale, et il est encourageant de voir l'entreprise prendre des mesures pour améliorer son impact environnemental et social.
Transition vers la neutralité carbone
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise ATLANSE a engagé des initiatives pour réduire son empreinte carbone. Elle a obtenu une certification pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), qui démontre son engagement en faveur de la durabilité. De plus, ATLANSE a adhéré à une plateforme pour un numérique éco-responsable, ce qui contribue à minimiser son impact environnemental. La mesure et la réduction de l'empreinte environnementale sont également des processus internes qui ont été mis en place. Cependant, il semble que ces efforts soient encore insuffisants pour atteindre une véritable neutralité carbone. L'entreprise devra poursuivre ses efforts pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et atteindre un niveau de neutralité carbone plus élevé.
Transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau)
aucune communication
Il semblerait que ATLANSE n'évoque pas la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles (dont l'eau) dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers l'économie circulaire
aucune communication
Il semblerait que ATLANSE n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire dans les sources que nous avons trouvées.
Transition vers la finance éthique et les investissements durables
a engagé des actions
L'entreprise ATLANSE a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment en matière de financement responsable. Elle a ainsi apporté son soutien à des associations œuvrant pour des causes sociales, démontrant sa volonté d'engagement en faveur d'objectifs sociétaux plus larges. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore limitées et ne couvrent qu'une partie des aspects liés aux investissements durables. Pour accroître son impact, il serait opportun pour ATLANSE d'élargir son spectre d'actions et d'intégrer des critères de durabilité dans l'ensemble de ses processus d'investissement. L'entreprise pourrait ainsi renforcer son engagement en faveur d'une finance éthique et contribuer de manière plus significative à la transition vers des pratiques plus durables.
Transition socialement juste
a engagé des actions
L'entreprise ATLANSE a mis en place certaines initiatives pour améliorer son aspect social. Elle a adhéré à une charte pour la diversité, ce qui indique son engagement en faveur de l'inclusion et de la non-discrimination. De plus, elle a développé des compétences pour ses collaborateurs, ce qui leur permet de se développer professionnellement et personnellement. ATLANSE a également organisé un challenge sportif et solidaire pour ses collaborateurs, favorisant ainsi le lien social et l'esprit d'équipe. Ces initiatives montrent que l'entreprise est sensible aux enjeux sociaux et tente de créer un environnement de travail positif et inclusif pour ses employés. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour atteindre une réelle transition socialement juste.
Gouvernance responsable de la transition
a un plan d’actions stratégique
L'entreprise ATLANSE a mis en place certaines initiatives pour intégrer la gouvernance responsable dans ses pratiques. Elle a adhéré à un pacte mondial pour le développement durable, démontrant ainsi son engagement à œuvrer pour un avenir plus durable. De plus, ATLANSE a obtenu une certification pour la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), ce qui montre sa volonté de respecter les normes éthiques et environnementales. En outre, l'entreprise a adhéré à une charte pour la diversité, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de la diversité et de l'inclusion dans son fonctionnement interne. Ces démarches volontaires démontrent une prise de conscience de l'importance de la gouvernance responsable et un début d'engagement pour une démarche plus éthique et durable.
Sources : atlanse.com (voir le détail)
Cette liste désigne les URLs utilisées lors de l'évaluation de l'entreprise.
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